[江西]西湖万达广场商业管理有限公司

发布日期：2019年3月13日

万达集团2019管理培训生校园招聘

招聘简章

一、公司简介

万达集团创立于1988年，形成商管、文化、地产、金融四大产业集团。2017年企业资产7000亿元，收入2273亿元，位列财富世界500强第380位。

万达追求成为社会企业，主动承担社会责任。万达集团连续多年成为全国创造就业最多的企业，2017年创造19.5万个服务业岗位，其中大学生8.4 万人，占当年全国新增就业的1.5%。万达集团捐款16 亿元帮扶贵州省黔东南州丹寨县，创造中国“企业包县，整体脱贫”的精准扶贫模式，获得国家首个脱贫攻坚创新奖，树立中国企业精准扶贫新品牌。万达集团把“共创财富，公益社会”作为企业使命，30 年来，奉献于社会慈善事业的现金累计超过58 亿元，是中国民营企业中慈善捐赠额最大的企业之一。万达集团是全国最早推行节能建筑的企业，也是全国获得绿色建筑认证最多的企业，累计获得国家绿建认证614 项。2017 年万达获得126 项绿建认证，其中绿建设计认证77 项、绿建运行认证49 项。

二、宣讲会信息

宣讲会时间：2019年03月21日晚上18:30

宣讲会地址：南昌大学前湖校区 游泳馆 报告厅

三、招聘岗位

• 会计（若干）

岗位职责:

1、完善公司会计核算体系，细化会计核算制度及财务管理制度

2、对公司收入业务进行会计核算；

3、按时上报各类租金、物业费和停车场收入报表及台账；

4、负责编制财务报表，编写报表附注，并分析会计科目的发生情况，对异常情况及时上报；

5、跟踪商户收入到账情况并对欠缴商户提出预警；

6、负责公司会计档案、收入合同档案的管理、归档工作；

7、定期编制银行余额调节表，定期进行现金的盘点；

8、负责公司票据的管理、发放和登记工作；

9、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，核对关联往来，做好账务核对工作。

岗位要求:

1、2019届全日制应届毕业硕士研究生，财务相关专业，一本财经院校优先

2、万达广场为其家庭所在地

• 出纳（若干）

岗位职责：

1、每日逐笔登记现金日记帐、盘点库存现金；盘盈、盘亏、报废审批手续；

2、支票等票据的领购、签发、作废等实行台帐登记管理；每日与收费员核对各项收入，并及时缴存银行；

3、登记固定资产和低值易耗品台账，并保证账账相符；

4、物业收费工作，并开具发票和收据；

5、定期对工程材料库进行抽查盘点，并出具盘点报告；

6、商户电费充值并登记台账；

7、与停车场收费进行交接，统计停车场收入台。

岗位要求：

1、2019届全日制应届本科毕业生，财务相关专业，一本财经院校优先

2、万达广场为其家庭所在地

• 慧云助理工程师（若干）

岗位职责：

一、广场筹备期：

1. 配合设计图纸审核工作。

2. 配合工程施工进度管理。

3. 配合机电工程、弱电智能化系统调试及验收。

二、广场运营期：

1. 负责广场照明、暖通空调等系统运行策略的制定、数据分析、策略优化调整等。

2. 负责广场环境品质管控，包括温度、CO2、照度等。

3. 负责通过信息化管理系统管理跟踪日常巡检、维修、维保工作。

4. 编制年度运维工作计划和资金预算计划。

5. 组织并参与工程部人员技术培训、管理培训。

岗位要求：

2019届全日制本科及以上应届毕业生，暖通、机电、电气自动化相关专业，一本院校优先

• 营运助理（若干）

岗位职责：

1、完成广场内所辖区域经营管控，租费收缴，经营秩序管理，商户活动洽谈，商户日常管理等；

2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理；

3、所辖区域品牌租费催缴；

4、完成广场商铺招商工作；

5、完成广场营销企划活动。

岗位要求：

1、2019届全日制本科学历及以上应届毕业生，专业不限，市场营销、经济管理、设计类专业优先

2、万达广场为其家庭所在地（优先）

• 早教老师（若干）

岗位职责：

1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授；
2、做好课前准备保证上课质量；
3、教室及教具的维护和管理；
4、通过教学服务手段，提高中心所带班级的满班率和出勤率；
5、积极参与策划中心各类会员活动，提高会员满意度；
6、积极配合市场、销售的各类市场推广活动，协助完成销售指标。

任职资格：

学历：全日制大专、本科
专业：学前教育、艺术教育、体育教育、教育学、小学教育、英语等相关专业；
技能：学习能力强、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神；抗压能力强，沟通协作能力强；喜欢孩子，热爱儿童教育事业；英文童谣演唱，英文发音纯正、音色优美；有舞蹈、声乐、美术特长者优先；
其他：有学生会或校园社团学生干部经验者尤佳。

五、培养计划

1、入职培训：2019年7月入职，集团总部集中培训；

2、导师辅导：二对一导师辅导（业务导师、管理导师），帮扶快速成长；

3、轮岗实习：全面了解各岗位职能，快速适应环境，融入团队；

4、岗位定岗：所有管理培训生，根据个人特点及意愿，定岗及在岗培养；

5、晋升路径：1-2年竞聘主管、3-5年竞聘经理、6-8年竞聘副总经理；

1. 福利待遇

带薪年假、员工生日会、团队建设、民主生活会、年度体检、包一日三餐、双导师制、岗前培训、梯队培训等

1. 联系方式

• 联 系 电 话： 13970083312 （微信同号） 龚先生         15870640110（微信同号） 欧阳女士

• 简历投递邮箱：wanda_vip@

 

万达集团招聘小组

2019年3月