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信息来源： 湖北工业大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

一、企业简介

襄阳一福坦铁路轴承有限公司（下称“一福坦”或“公司”）是原中车集团襄阳机车厂下属的有限责任公司，公司轴承检修项目始于1998年，于2007年7月完成改制。公司现经营业务包括“铁路机车车辆（含动车组）、城市轨道交通车辆（含地铁、轻轨）轴承及其他零部件的研发、设计、制造、保养、检测、检修、销售、技术服务与售后服务”等，是原铁道部“机车轴承大修定点单位”，建有“机车轴承检测站”。

      一福坦始终秉承“打造精品轴承，优质服务广大用户，确保铁路运输安全”的原则，不断完善生产能力、拓展技术研发，提高轴承的精度储备，延长轴承安全使用寿命。公司现有厂房面积3000多平方米，加工设备40台，检测仪器、设备合计60台/套，年生产能力逾30000套。

      一福坦拥有高学历、高素质的管理团队，经验足、效率高的生产团队，精良的工装设备和雄厚的生产实力，具有国际一流的现代化生产管理模式和全国同行业中高度领先的设备自动化水平。

      一福坦一直着力于员工能力、修养的全方面培育，打造学习型组织，培养知识型员工，以精益求精、有礼有节、外秀内刚的中华民族优良传统为根基塑造企业文化。

      公司现有员工52人，其中正/副高级工程师3人，工程师/助理工程师6人，中、高级技工逾35人。全体员工同心同德，秉承“精心组织、规范作业、持续改进、实现精品”的质量方针，用先进的管理理念、良好的精神状态、精细优质的产品、热情周到的服务广交天下朋友，为实现“机车轴承专业化集中修”和构建社会主义和谐社会做出更大的贡献！

二、人才理念
       公司贯彻“以用为本”方针，建立完善各类人才选聘制度，拓展优秀人才选拔范围，把合适的人才配置到合适的职位上，努力实现“人尽其才、才尽其用”。注重优化配置内部人才资源，为重点项目统筹配置骨干人才。多渠道选拔引进人才。
三、招聘说明   
       公司招聘严格按照 “注重专业特长，择优录用，公开操作，加强监督”"的总体要求，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选才标准，规范程序，透明操作，自觉接受广大毕业生和社会各界监督。
招聘受理方式实行网上邮件信息受理及企业本地受理两种方式，公司的招聘信息均通过各大招聘平台及公司官网招聘信息发布，所有应聘公司的有志者均可通过官网网站查询相关信息和投递简历。
       任何中介机构和个人以“一福坦公司”名义进行任何形式以牟取利益为目的的招聘活动，均未经“一福坦公司”授权，提醒广大应聘者保持警惕，谨防上当受骗。如遇此类情况，请自觉予以抵制，及时向我公司反映，并向当地公安机关报案，协助查处。

四、招聘需求

需求部门	需求岗位	人数	最低学历	专业	性别	年龄	工作经验
技术部	轴承研发工程师	1	本科	机械相关	不限	22-50	不限
技术部	轴承工艺工程师	1	本科	机械相关	不限	22-50	不限
生产部	电气工程师	2	本科	电气相关	不限	22-50	不限
生产部	机械工程师	2	本科	机械相关	不限	22-50	不限

五、职业发展

1、职业成长 

公司为不同群体的员工制定了不同的发展路径图，主要从员工的纵向发展、横向发展和核心方向发展三方面入手，对员工入职之后的发展需要给予支持，所以员工阶梯式培训计划丰富而有活力，每一年都有明确的培训目标和相对应的课程设置；为员工指明了发展方向，帮助员工更直接和清晰地认识不同阶段需学习的知识和提高的能力。 
         纵向的职业成长主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。
         横向的职业成长强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。
         核心方向的职业成长强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。
         三个方向的职业成长让公司员工展现出了不同的发展轨迹，有的成为技能专家，有的则成为行政管理人员，有的则成为技术人员，有的则成为市场营销人员；公司充分考虑了职业的上升通道，制定了领导力发展阶梯，从主管，新经理，到中层经理直至公司高管，都有相对应的培训和发展项目，以顺应不同人群的发展需求。为高潜力人才提供更为广阔的平台。

2、自我提升

 公司是湖北省认定的“高新技术企业”，是知识型组织。注重对员工的社会生存观、价值观的培训，加强对员工职业素质、情商、适应能力和心理素质的培养。让员工带着激情去工作是公司的目标。
         在公司工作意味着拥有许多崭新的学习机会。 因为我们是一家轨道装备轴承维护的专业公司。公司在国家及各城市的轨道装备高速发展黄金时期，为员工提供了无限的专业和个人发展机会。 
         一福坦公司鼓励员工去申请、尝试不同的岗位，在纵向或者横向是发展自己，挑战自己。专门制定了内部申请政策。 
在公司对外发布任何职位信息的同时，都会通过内部系统，向现有员工进行告知。任何一个员工在现任工作岗位上工作满一年，都可以根据自己的兴趣和发展计划，去申请公司内部的任何职位。
         员工的自我激励，自我动员，自我规范，自我促进，自我管理，公司都给予支持和奖励，让员工和公司共同提升，一起发展。

六、联系我们

电话：0710-3710293  15271098618

邮箱：lsmz9999@

地址：湖北省襄阳市襄州区钢铁路8号

联系人：李女士