职位职能

1、 负责招聘工作的执行，如招聘网站信息更新、简历筛选、面试邀约、面试结果跟进等工作；

2、 负责员工工作的手续办理及资料收集，包含人员入离调转手续，如人员入离调转的手续办理、五险一金资料收集工作；

3、 协助处理员工关怀、薪酬福利、绩效管理等工作；

4、 负责部门日常表格及报表的更新工作。

职位要求

1、专科及以上学历，人力资源学、管理学等相关专业；

2、优秀的语言表达与沟通能力；

3、性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达和执行能力；

4、熟练操作office办公软件。