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[上海北京广州武汉其它]北京迈达斯技术有限公司

(全职,发布于2019-03-20) 相关搜索
  • 工作地点:上海 北京 广州 武汉 南京 成都 其它
  • 职位:2019校园招聘
  • 信息来源:昆明学院
说明:

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发布日期:2019年3月20日

 

 

北京迈达斯技术有限公司 2019年全国招聘信息

1、公司概要

MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 200211月正式成立北京迈达斯技术有限公司,从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。

成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:

1.  桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;

2.  岩土三维分析领域国内市场占有率第一;

3.  建筑结构分析与设计领域国内前三甲。

 

随着业务的快速发展,已陆续在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。

 

2、招聘领域及岗位简介

岗  位                                                                                  

职  责

要  求

桥梁销售工程师

职责:

1、负责桥梁产品的销售推广,市场维护;

2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作。

4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、南京、昆明、沈阳。

建筑结构销售工程师

职责:

1、负责建筑产品的销售推广,市场维护;

2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas GenPKPMSAP2000ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作;

4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、西安、沈阳、昆明。

岩土销售工程师

职责:

1、负责岩土产品的销售推广,市场维护;

2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

2、至少熟练一种岩土工程分析软件(如midas GTSPlaxisFlacAbaqusAnsys等),能熟练操作midas岩土产品优先考虑;

3、有激情,热爱销售工作;

4、工作地点:北京、上海、广州。

市场营销助理

职责:

1、电话挖掘新客户信息及推进全国“非用户”有效化作业

2、协助部门销售人员开展全国、区域性销售会议的实施;

3、负责部门的营销支持业务(合同审核与管理等相关业务)。

要求:

1、专业不限,良好的团队合作精神和客户服务意识;

2、有强烈的进取心,具备良好的应变能力和承压能力;

3、适应能力强,接受临时性短期工作调动;

4、工作地点:上海。

桥梁技术工程师

职责:

1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

要求:

1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;

2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件,有接触过迈达斯系列软件的优先考虑;

3、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、西安、昆明、南京。

建筑结构技术工程师

职责:

1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

要求:

1、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(midas   GenPKPMSAP2000ETABS);

2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历,工作经验不限;

3、热爱土木行业,做事有激情,能适应短期出差;

4、工作地点:北京、成都、武汉、西安、南京、昆明。

岩土技术工程师

职责:
  1
、负责岩土软件用户技术培训,日常技术支持工作,并培养非用户群体;

2、负责岩土软件产品的技术资料和宣传资料的制作;

3、技术资料收集、归档、整理及相关专题资料的制作;

4、负责岩土软件功能的企划、测试工作。

要求:
  1
、至少熟练使用一款岩土有限元分析软件(如midas GTS NXABAQUSPlaxisAnsys等),能熟练使用midas岩土产品者优先考虑;

2、土木工程或岩土工程相关专业硕士以上学历,工作经验不限;

3、热爱软件行业,做事有激情,能适应短期出差;

4、工作地点:北京、成都。

CAE机械仿真技术工程师

职责:

1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

要求:

1、机械相关本科及以上学历;

2、熟练使用ansysabaqus等有限元软件;

3、工作地点:南京。

CAE机械仿真销售工程师

职责:

1、负责机械产品的销售推广,市场维护;

2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

要求:

1、机械相关本科及以上学历;

2、熟练使用ansysabaqus等有限元软件;

3、工作地点:北京、南京。

经营企划/人事专员

职责:

1、参与公司的经营企划;

2、人事工作的企划及运营(招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务)。

要求:

1、对公司经营企划工作有愿景,成长欲望强;

2、针对经营企划工作,不断地去寻找工作的目的;

3、人际关系及沟通能力优秀;

4、对公司的文化和核心价值共鸣,且努力实践的人;

5、精通韩语,能够接受出差;

6、不限工作经验;

7、工作地点:上海。

C 开发工程师

职责:

基于C &MFC(VS2012) CAE&CAD软件产品开发及维护(CAEComputer-Aided EngineeringCADComputer-Aided Design)。

1CAE&CAD 软件开发及维护

1)数据库接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口;

2CAE 模型编辑, 结构设计工具, 分析结果模拟;

3)计算书自动生成及导出, 图纸自动生成及导出。

2、公司主要CAECAD软件产品

1)建筑领域:midas Gen, midas Building, smartPPDS

2)桥梁领域:midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS

3)岩土领域:midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks

要求:

1、拥有4年或以上的C MFC C#研发或项目经历;

2、优先考虑拥有3年或以上结构设计软件开发经验者;

3、优先考虑拥有大数据库设计及开发经验者;

4、优先考虑拥有OpenGL图形软件开发经验者;

5、工作地点:北京。

只要对软件开发拥有足够的热情与能力,不限年龄、专业、学历。

开发企划

职责:

1、负责与总公司相关开发、企划人员的沟通和协助;

2、负责建筑或桥梁产品的功能企划、测试及相关工作。

要求:

1 土木工程、建筑结构或者桥梁工程类硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑,有实际工程设计经验者请在简历中详细列出所参与的项目;

2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen/Buildingmidas Civil/CDN, PKPMSAP2000等);能熟练操 midas建筑结构产品优先考虑;

3、专业基本功扎实,思路清晰,口头/书面表达能力强;

4、具有团队合作精神,愿意服从团队调配,较强的沟通、协调和人际交往能力;

5、工作地点:北京。

总裁秘书

职责:

1、总裁报告资料及日程管理;
  2
、总裁出差随访、翻译;

3、公司经营相关业务。

要求:

1、性格积极有热情,关系能力好;

2、文件整理能力强,熟练使用office

3、中韩语精通;

4、有驾照,可接受出差。

5、工作地点:北京。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3、应聘方式

应聘方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,将简历发送至 global_hr@

联系电话: 021-51697500转202(易女士)、104(黄女士);020-61133618转601(辜女士);

※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

 

4、面试流程

      简历筛选→初试→复试→终面

 

 

 

 

 

5、培训薪酬福利体系

 

培训体系

迈达斯是培养人的公司,希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。

1、入职培训:

入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训,使得新员工快速融入团队、适应公司文化,进入工作状态。

2、岗前培训:

为各个岗位专定制各类学习计划,依快速帮助新人实现掌握岗位的基本知识及技能。

3、导师制见习培养:

入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。

4、加强技能培训:

全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长。

5、新员工培训:

一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。

6、外部培训:

特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。

 

薪酬体系

迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。

月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;

l   “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;

l   “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;

l   “区域补贴”为地域差异的物价补贴。

激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

 

福利体系

迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。

l   实行五天工作制,法定节假日;

l   带薪年假(入职满1年5天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);

l   婚产假;

l   六险一金;

l   出差、通讯、餐费等津贴;

l   定期组织健康体检;

l   发放职工生日礼物、过节费等;

定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。