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武汉巨人教育周五双选会

发布时间：2019-03-22 08:07:03

【招聘】武汉巨人教育2019年春季校园招聘

一、公司简介

武汉巨人教育是经教育主管部门正式批准设立，以中小学课外基础教育培训为核心业务的教育培训集团公司，公司现有教职员工1200余人，50多所直营校区遍布武汉三镇，年培训学生超过20万人次。

自1998年成立以来，武汉巨人教育始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理念，凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程，已发展成为武汉市本土规模最大、最具知名度的K12领导品牌，被评为全国十佳校外基础教育培训机构。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，武汉巨人教育将勇于变革，承载光荣与梦想，阔步向着目标前进。我们坚信，在全体教职工的不懈努力下，武汉巨人教育一定会更大、更强，做感动中国人的教育。

二、岗位介绍

招聘岗位　

岗位职责

任职资格

管理培训生

1.参与管理培训生培养计划并进行教学职能岗和业务岗位轮岗学习；
2.担任对应科目的主讲教师或校区见习校长；
3.公司总裁及高管亲自带教，跟随带教人参与业务管理和运营；
4.根据表现，定岗为主管或副经理级别，享受管培生专属职业发展通道。

1.一类本科及以上,专业不限；
2.较强的表达能力，善于沟通并且思路清晰；
3.抗压能力强，能适应教培行业的基本工作要求；
4.热爱教育事业，有梦想，有抱负；

5.奖学金获得者、学生会或学生社团工作经验者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先；

各学科全职教师

1.负责授课相关工作；
2.针对学生制定相关的学习计划并进行监督管理。

三、薪酬福利

1、极具行业竞争力的薪酬机制：

①薪酬制教师：第一年年薪约为 8-15 万；

第二年年薪约为 15-30 万；

②合伙制教师：享受高比例课时费提成，年薪可达 40-70万元；

③管理培训生：保底年薪10-20万起。

2、完善的培训成长体系：

新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训

3、多向的职业发展通道：

①教学发展通道：

教师-学科主任-学科项目经理-事业部总经理-城市校长

②管理发展通道：

员工-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长

③管理培训生通道：

管理培训生-大区经理/项目经理-事业部总经理-城市校长

4、以人为本的发展机制：

①一年两次内部竞聘机会；② 2-3 年即可晋升为中层管理

5、员工持股计划：

针对突出贡献教职员工，可获得公司上市股权激励；

6、完备的福利体系：

五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终分红、评优奖金、员工子女报班优惠、奔驰大奖……

【应聘流程】简历投递→初试→复试→培训考核→录用签约

【应聘热线】027-51894700 刘老师18040534497

【简历投递】关注“武汉JUREN招聘”微信公众号→网申入口→校园应聘通道

【公司地址】武汉市武昌区阜华领袖中南五楼

【加入巨人，做事业合伙人】

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