- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘
- 信息来源：高校人才网
说明：
此信息由高校人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者高校人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）位于惠州市大亚湾（国家级）开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，2013年11月12日正式营业。二期建设已纳入大亚湾区“十三五”规划，建设内容包括妇幼保健生殖中心，含老年病康复治疗中心及其他功能在内的综合病区，肿瘤放疗中心及附属建设等，完成后将达到总占地面积180亩、病床1000张的规模。
医院由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干，另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。
现因医院业务发展需要，面向社会进行事业编制人员公开招聘，现将有关事项公布如下：
一、招聘基本要求
（一）学历要求：硕士及以上学历（除妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、放射科），第一学历必须是普通高等学校全日制本科。
（二）资历要求：具有执业医师资格证书；中级以下职称须取得住院医师规范化培训合格证或考试合格。
（三）政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，具有团队协作精神。
（四）年龄一般不超过50周岁，身心健康，能承担岗位工作要求。
二、具体岗位要求及数量
|
序号 |
科室 |
岗位 |
岗位 类型 |
专业要求 |
招聘人数 |
|
1 |
内科 |
肾内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（肾内方向） |
1 |
|
肾内科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
呼吸内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（呼吸内方向） |
1 |
||
|
神经内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（神经内方向） |
1 |
||
|
神经内科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
内分泌内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（内分泌内方向） |
1 |
||
|
内分泌内科（初级职称） |
医教研 |
2 |
|||
|
消化内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（消化内方向） |
1 |
||
|
消化内科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
心血管内科（高级职称） |
医教研 |
内科学（心内方向） |
1 |
||
|
心血管内科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
肿瘤内科（初级职称） |
医教研 |
肿瘤学 |
1 |
||
|
2 |
外科 |
肝胆外科（初级职称） |
医教研 |
外科学（肝胆方向） |
2 |
|
胃肠外科（初级职称） |
医教研 |
外科学（胃肠方向） |
2 |
||
|
创伤骨科（初级职称） |
医教研 |
外科学（创伤方向） |
2 |
||
|
神经外科（高级职称） |
医教研 |
外科学（神经外方向） |
1 |
||
|
神经外科（初级职称） |
医教研 |
2 |
|||
|
泌尿外科（高级职称） |
医教研 |
外科学（泌尿外方向） |
1 |
||
|
3 |
妇产科 |
妇科（高级职称） |
医教研 |
妇产科学或临床医学 |
1 |
|
妇科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
产科（高级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
产科（中级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
产科（初级职称） |
医教研 |
2 |
|||
|
4 |
儿科 |
儿科（高级职称） |
医教研 |
儿科学或临床医学 |
2 |
|
儿科（中级职称） |
医教研 |
2 |
|||
|
儿科（初级职称） |
医教研 |
1 |
|||
|
5 |
五官科 |
眼科（初级职称） |
医教研 |
眼科学 |
1 |
|
耳鼻咽喉科（初级职称） |
医教研 |
耳鼻咽喉科学 |
3 |
||
|
6 |
中皮科 |
中医科（初级职称） |
医教研 |
中医学 |
1 |
|
7 |
康复科 |
康复科（高级职称） |
医教研 |
康复医学或临床医学 |
1 |
|
8 |
重症医学科 |
重症医学科（初级职称） |
医教研 |
重症医学、急诊医学、临床医学 |
1 |
|
9 |
手术麻醉科 |
麻醉科（初级职称） |
医教研 |
麻醉学 |
1 |
|
10 |
医学影像科 |
放射科（初级职称） |
医教研 |
影像医学与核医学 |
3 |
|
超声科（初级职称） |
医教研 |
超声医学(超声介入方向) |
1 |
||
|
11 |
急诊科 |
急诊内科（初级职称） |
医教研 |
急诊医学或临床医学 |
1 |
|
急诊外科（初级职称） |
医教研 |
1 |
三、薪酬福利待遇
|
职称 |
薪酬 |
安家费 |
人才津贴 |
其他 |
||
|
博士 |
硕士 |
博士 |
硕士及以下 |
|||
|
正高 |
38-45万元/年 |
50万元 |
2.4万元/年 |
1.2万元/年 |
1.政府博士补贴：落户给予3万元安家费，购房再给予10万元购房补贴 2.安家费、购房补贴申领须与单位签订5年以上合同 3.享受国家规定的社会保险和住房公积金等相应福利待遇 4.纳入惠州市事业单位正式编制管理 5.提供员工宿舍 |
|
|
副高 |
32-38万元/年 |
30万元（45周岁以下） |
/ |
|||
|
中级 |
25-30万元/年 |
20万元 |
/ |
/ |
||
|
初级 |
20-24万元/年 |
20万元 |
/ |
/ |
||
四、招聘程序
(一)接受报名：
1.网上申报：网申地址zh***393[点击查看]
★为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器，并按要求认真填写完整各项内容后确认递交。报名成功后填写信息将不能再修改。
★网申截止时间：2019年4月9日
2.纸质材料提交
网申成功后，请于2019年4月10日前将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第五点联系方式）
（1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）；
（2）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
（3）英语四/六级、专业四/八级、雅思、托福等英语相关证书复印件；
（4）单位工作证明或相关证明材料等复印件；
（5）执业证、资格证、规培证等复印件；
（6）其它材料（如获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件）。
(二)资格审查
(三)考试考核
考试分为笔试和面试。（具体时间地点另行通知）
1.笔试
笔试采取机考方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、临床解决问题的能力。笔试成绩满分100分。
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩,按笔试成绩排名最低1:3的比例确定进入面试人员（符合条件的应聘人员未达到最低比例人数，按实际人数）。
面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*30% 面试成绩*70%，考试总成绩低于80分的不纳入考察体检范围。
(四)考察体检
按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。
(五)公示
(六)报上级主管部门审批
(七)签订聘用合同
五、其他
（一）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的；
2、违反国家计划生育政策的；
3、医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的；
4、曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；
5、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；
6、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。
(二)受聘员工纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业管理体系；
(三)薪酬福利待遇：社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。
(四)报到时需如期取得相应的毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予录用。
(五)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。
(六)招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院招聘平台“招聘动态”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。
(七)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。
(八)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
(九)工作经历等时间界限计算至2019年6月30日。
六、联系方式
联系人：赖老师、潘老师
联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科
联系电话：0752-6516992、6516993
惠州市中大惠亚医院
2019年3月21日
查看次数：次
