岗位职责

营销和运营两个方向的轮岗

岗位职责

1.        跟进老客户的现状，定期回访，分析老学员需求，提供相应的学习建议，为学员提供优质的学习服务；

2.        开发新的客户资源，尽可能多的接触到有成长需求的人，实施方式包括但不限于网络推广、线下推广、企业合作等方式；

3.        挖掘学员实际需求，通过人才测评和咨询顾问等方式为其进行职业规划，并匹配相应的个性化学习方案；

4.        完成个人业绩目标，并积极协同团队完成目标。

5.        积极参与公司的各种培训学习，不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力；

岗位职责

1.      跟进老客户的现状，定期回访，分析老学员需求，提供相应的学习建议，为学员提供优质的学习服务；

2.      开发新的客户资源，尽可能多的接触到有成长需求的人，实施方式包括但不限于网络推广、线下推广、企业合作等方式；

3.      挖掘学员实际需求，通过人才测评和咨询顾问等方式为其进行职业规划，并匹配相应的个性化学习方案；

4.      完成个人业绩目标，并积极协同团队完成目标。

5.      积极参与公司的各种培训学习，不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力；

岗位职责

1.      负责企业中高端岗位、重点招聘岗位的挖猎执行；

2.      使用有效渠道搜寻目标候选人，电话沟通求职意向，向用人部门推荐候选人；

3.      offer谈判，并协助开展候选人背景调查，向用人部门提供有价值的参考信息；

4.      与候选人保持良好关系，关注教育行业发展动向，建立广泛的人脉圈；

5.      深入了解行业信息，对企业内部管理制度提出反馈和建议。

岗位职责

1.      根据学校计划，制定教学计划，制定合理的课程表；

2.      负责协助讲师的教学与管理工作；

3.      编写整理教辅资料（题库、知识点、讲义教案等），可作为任职教师培养；

4.      协助老师解答学员问题，管理班级学员，并督促学员学习，打造良好的学习氛围，承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。