[北京河北其它]北京营信创新房地产经纪有限公司

一、公司简介

北京营信创新房地产经纪有限公司，是一家以房地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产服务机构。

二、招聘职位简介：

1、人力资源助理（校园招聘东北地区、石家庄市各1）

 招聘人数：2人

 职位性质：全职

2、招聘条件：

（1）统招专科以上学历，专业不限，女生优先；

（2）具有较强的逻辑思维能力、沟通能量、组织能力、学习能力、抗压能力；

（3）熟练使用office办公软件；

（4）适应短期出差。

3、岗位职责：

（1）协助人力资源部经理，负责所在区域的学校联系，校园招聘工作；

（2）负责所支持部门的招聘、培训、组织发展、薪酬福利、企业文化、HRBP等模块的人力资源工作；

（3）推动公司人力资源项目在业务部门的落地。

（二）1、行政助理

招聘人数：1人

职位性质：全职

2、招聘条件：

（1）统招本科及以上学历，专业不限，行政管理、信息管理类专业可优先考虑；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）具备责任心、同理心，擅长与人沟通交流；

（4）做事主动，认真负责，有自我驱动。

3、岗位职责：

（1）协助业务部门完成日常工作及管理工作完成各部门之间的协调工作；

（2）组织安排中心部门会议的日程与议程，跟进落实会议主题，撰写会议纪要；

（3）协助财务支持类工作，包含费用报销流程指导、各部门报销数据汇总整理、报销流程跟进等；

（4）协助进行中心资产管理类工作，包含日常资产盘点及采购流程跟进等工作；

（5）组织文化建设及组织氛围建设，参与相关项目活动的策划、组织、执行工作。

（三）1、营销部助理

招聘人数：4人

职位性质：全职

2、招聘条件：

（1）大学专科或以上学历，专业不限，女生优先；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）做事细心，性格开朗，有一定的抗压能力和较强的团队荣誉感。

3、岗位职责：

（1）负责统计所在部门的日、周、月、季、年度营销数据报表；

（2）协助内训部，组织本部门内的统一培训、定期考核；

（3）协助行政部，执行公司统一的管理、检查制度；

（4）协助部门总监，协调部门内部分跨组别工作。

（四）1、策划助理

招聘人数：2人

职位性质：全职

2、招聘条件：

（1）大学专科以上学历，男女不限，土地资源管理、房地产经营管理类、广告学、中文等专业优先；

（2）熟练使用office办公软件。

（3）具有一定的写作功底。

3、岗位职责：

（1）负责公司自媒体运营，效果监测；

（2）北京商业地产项目调研；

（3）市场信息监测，周、月、季、年度数据报表的出具；

（4）代理项目的其他协助事项。

（五）1、媒介专员

招聘人数：1人

职位性质：全职

1、招聘条件：

（1）统招本科及以上学历，男女不限，广告学、新闻等专业；

（2）具备优秀的人际交往能力和协调能力。

2、岗位职责：

（1）负责官方网站、小程序等推广工作；

（2）联系媒体整合供应商，对推广效果进行定期监测，并将监测数据上报部门领导；

（3）建立和维护与供应商的良好合作关系，开拓和发展新的推广渠道。

（六）1、房地产经纪人 （骨干优选计划）

招聘人数：30人

职位性质：全职

2、招聘条件：

（1）大学专科或以上学历，专业不限、男女不限；

（2）对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望；

（3）适应公司的发展节奏，有积极向管理岗位发展的愿望，学会明确规划自己的职业生涯规划；

（4）有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律；

（5）在校期间担任学生干部，优先入选骨干优选计划；

（6）市场营销、房地产开发管理专业，优先招聘录用。

3、岗位职责：

（1）具备快速的学习能力

（2）能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

（3）保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。

4、骨干优选计划：

（1）经纪人职级分3等10级，3个等级为置业顾问级、组别经理级、部门总监级，固定每季度执行1次晋升考核，最快3年可提升为部门总监；

（2）公司实行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，提供优先、跨职级晋升为经理的机会。

三、薪资待遇

1、薪酬福利：

（1）非营销岗位实习期底薪3000元/月，转正后5000元/月 绩效奖金，实行13薪制度；

（2）营销岗位实习期无责任底薪3000元/月，提点根据职级改变，10%起（2018年度公司置业顾问年均收入50万元）；

（3）提供免费在京住宿（非营销岗提供至转正）；

（4）应届毕业生提供论文答辩假；

（5）实习生转正后按相关规定缴纳北京市社会保险等五险；

（6）团队均为8090后，年轻态，工作氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

（7）月度精英、年度精英奖金奖品，年度精英团队免费出国游。

2、晋升空间：

（1）实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

（2）根据不同岗位，每个人均由直属上级拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

3、培训体系：

（1）职前培训（带薪）：为期7天的系统培训，包含职业生涯规划、企业文化、专业知识和市场熟悉；

（2）入职两个月：系统专业知识培训、业务实战；

（3）入职两个月后：部门内培训、公司固定周期培训。

四、应聘流程：

投递简历→初试→复试→职前培训→办理入职及签订试用期劳动合同→试用期考核通过且取得毕业证（要求本科以上岗位另需学位证），办理转正

五、联系方式

1、校园招聘负责人：人力资源部 冯钰淼

2、联系电话：18911578672、18518276653（同微信）

3、投递邮箱：HR@

4、工作地点：北京

5、公司地址：北京市大兴区旧宫富力·盛悦居写字楼18号楼6层全层