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需求岗位 | 需求数量 | 培养方向及发展路径 | 任职要求 | 薪酬福利 |
生产部管培生 | 6 | ![]() ![]() ![]() 对应薪资:3500 4000 5000 7000 横向发展:工艺部/项目部/质量部/技术部 |
1.学历背景:本科及以上学历,机械、数控、电气等工科专业 2.籍贯:秦皇岛及周边县市 3.其他:良好的学习能力,执行力及沟通、表达能力,英语基础好优先 |
1.薪资福利: 年度调薪、年终奖金、五险一金 补充医疗保险,带薪法定年假 公司奖励年假,此外,根据公司政策享有话费、中夜班津贴、环境补贴等 2.工作时间:一周5天,每天8小时,周末双休,两班倒 3.完善的晋升通道,多技能职业培训; 4.丰富多彩的集体活动,节日福利,免费工作餐、通勤车 |
物流部管培生 | 2 | ![]() ![]() ![]() 对应薪资:3500 4000 5000 7000 横向发展:工艺部/项目部/质量部/技术部/生产部 |
1.学历背景:本科及以上学历仓储、物流、工业工程等工科专业 2.籍贯:秦皇岛及周边县市 4.其他:良好的学习能力,执行力及沟通、表达能力,英语基础好优先 |
期间 | 培养目的 | 培养周期 | 培训方法 | ||
理论培训 | OJT 实操 | 导师培养 | |||
培养期 - 基础技能 | 1. 掌握所在班组操作技能及其他专业技能 2. 掌握班组长应具备的专业技能和管理能力 |
6个月 | 1. 根据各岗位要求 2. 班长应具备的专业技能 |
产线所有工位轮岗操作,每个工位的技能需掌握到3/4 | 学员日、周、月总结 导师日、周、月指导 |
代理班组长期 | 代理班组长,通过岗位培训掌握班组长的技能 | 6个月 | 理论培训 | - | 学员周、月总结 导师周、月指导 |
转正班组长期 | 前序培养合格,可转正 | - | 根据需求 | - | 转正1年以内导师每月指导 |