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[江苏]江苏沃得机电集团有限公司

(全职,发布于2019-04-02) 相关搜索
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江苏沃得机电集团有限公司

江苏沃得机电集团有限公司
  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:通用设备制造业
  • 单位规模:1001人以上
  • 宣讲时间:2019-04-11 14:00-16:00(周四)
  • 宣讲学校:江苏理工学院
  • 宣讲城市:江苏省 - 常州市
  • 宣讲地址:64#-206(博艺楼)
  • 简历投递邮箱:xiaozhao@
  • 招聘部门电话:0511-86346022
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  • 单位简介

 


2019校园招聘

企业简介

沃得集团创立于1988年,专注于农业机械、锻压机械、园林机械、工程机械及汽车零部件等领域。目前沃得集团有员工15000余人,在全国有五大生产基地,在全球有三家海外子公司,业务覆盖全球100多个国家和地区。

沃得集团秉承“诚实”企业文化,强调‘对企业忠诚、对同事坦诚、对客户真诚;基础要夯实、工作要踏实、做人要老实’。沃得集团一直倡导工匠精神,关注员工成长,不断提升产品品质;致力于全产业链经营,为客户提供全面解决方案。沃得集团被评为国家级企业博士后科研工作站,旗下五家子公司被认定为国家高新技术企业,连续多年入选中国民营企业500强,多次获得江苏省百强工业企业、省创新型领军企业、“江苏省明星企业”等荣誉。

 

职位需求

序号

招聘岗位

专业要求

人数

学历要求

1

生产管理

机械/金属材料/工业工程/工商管理

5

本科

2

质量管理

机械/金属材料/工业工程

5

本科

3

行政专员

专业不限

5

本科

4

市场营销

专业不限

20

本科

5

外贸/海外销售

国际贸易/英语/机械相关专业

20

本科及以上

我们不找廉价劳动力/我们寻找未来的栋梁

 

职业发展

导师制:新入职员工均配备岗位导师,有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各方面问题,帮助新员工提升岗位技能,更快的适应新的工作环境,转变角色。

员工发展:为员工设定成长方案,提供更多试错机会,使员工的能力和素质不断提高,在管理转型和发展裂变中为员工提供更广阔发展空间,我们没有‘天花板’。

晋升机制:公司内部营造开放的氛围,为员工提供轮岗和竞聘上岗等发展或晋升通道,我们很公平。

成长性薪资和福利:公司实行开放式薪酬,根据能力和贡献匹配极具吸引力的薪资晋升通道;为员工提供长期住房解决方案;为优秀人才配车、提供股权激励。

 

校招流程:一站式完成面试流程,快速高效拿offer,宣讲会-现场投递简历-初试-复试-录用

 

联系方式

电 话:0511-86346022               

网 址:ww***.cn[点击查看]      地址:江苏·镇江(一个美的让你吃醋的地方)

邮 箱:xiaozhao@(请用“学校 应聘岗位”的主题格式)


    2019校园招聘

    企业简介

    沃得集团创立于1988年,专注于农业机械、锻压机械、园林机械、工程机械及汽车零部件等领域。目前沃得集团有员工15000余人,在全国有五大生产基地,在全球有三家海外子公司,业务覆盖全球100多个国家和地区。

    沃得集团秉承“诚实”企业文化,强调‘对企业忠诚、对同事坦诚、对客户真诚;基础要夯实、工作要踏实、做人要老实’。沃得集团一直倡导工匠精神,关注员工成长,不断提升产品品质;致力于全产业链经营,为客户提供全面解决方案。沃得集团被评为国家级企业博士后科研工作站,旗下五家子公司被认定为国家高新技术企业,连续多年入选中国民营企业500强,多次获得江苏省百强工业企业、省创新型领军企业、“江苏省明星企业”等荣誉。

     

    职位需求

    序号

    招聘岗位

    专业要求

    人数

    学历要求

    1

    研发工程师

    机械/液压/锻压/工业设计/农业机械/电气/发动机/车辆工程

    30

    本科及以上

    2

    工艺工程师

    机械/材料/热处理/铸造/焊接

    15

    本科及以上

    3

    生产管理

    机械/金属材料/工业工程/工商管理

    5

    本科

    4

    质量管理

    机械/金属材料/工业工程

    5

    本科

    5

    财务管理

    会计/金融/财务管理

    5

    本科及以上

    6

    市场营销

    专业不限

    20

    本科

    7

    外贸/海外销售

    专业不限

    20

    本科及以上

     

    职业发展

    导师制:新入职员工均配备岗位导师,有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各方面问题,帮助新员工提升岗位技能,更快的适应新的工作环境,转变角色。

    员工发展:为员工设定成长方案,提供更多试错机会,使员工的能力和素质不断提高,在管理转型和发展裂变中为员工提供更广阔发展空间,我们没有‘天花板’。

    晋升机制:公司内部营造开放的氛围,为员工提供轮岗和竞聘上岗等发展或晋升通道,我们很公平。

    成长性薪资和福利:公司实行开放式薪酬,根据能力和贡献匹配极具吸引力的薪资晋升通道;为员工提供长期住房解决方案;为优秀人才配车、提供股权激励。

     

    联系方式

    话:0511-86346022               

    址:ww***.cn[点击查看]      地址:江苏·镇江

    箱:xiaozhao@(请用“学校 应聘岗位”的主题格式)