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 宣讲会信息
宣讲会信息
					 举办时间:
							
							
							
							
							
							
								
									2019-04-17(星期三)10:00
举办时间:
							
							
							
							
							
							
								
									2019-04-17(星期三)10:00
								
								
							
															 
						 举办地点:
							
								大学生活动中心一楼半多媒体教室
举办地点:
							
								大学生活动中心一楼半多媒体教室
								
							
									
									
						 面向人群
面向人群
						 职位信息
职位信息
					| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 
| 管理培训生(生产方向) | 本科, | 5 | 
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										需求专业:
										不限专业,
									      
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										工作地点:
										九江市,
									      
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											职位描述:
											因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
											
											      
												职位描述:
												 因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(技术/市场推广方向) | 本科, | 10 | 
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											需求专业:
											不限专业,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(产品设计方向) | 本科, | 2 | 
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											需求专业:
											不限专业,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
										 | ||
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(安全环保方向) | 本科, | 3 | 
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											需求专业:
											不限专业,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
										 | ||
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(管理方向) | 本科, | 3 | 
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											需求专业:
											工商管理,人力资源管理,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(财务方向) | 本科, | 2 | 
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											需求专业:
											会计学,金融学,经济学,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(质检方向) | 本科, | 5 | 
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											需求专业:
											化学,应用化学,化学工程与工艺,材料化学,生物技术,生物科学,生物工程,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(销售方向) | 本科, | 15 | 
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											需求专业:
											工商管理,市场营销,国际经济与贸易,电子商务,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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| 管理培训生(研发方向) | 硕士, | 5 | 
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											需求专业:
											化学,应用化学,材料化学,化学工程与工艺,生物工程,生物技术,生物科学,
										      
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											工作地点:
											九江市,
										      
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												职位描述:
												因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管...
												
												      
													职位描述:
												     因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
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 招聘简章
招聘简章
						江西红土地化工有限公司 2019 春季校园招聘
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3k~5k/永修星火工业园生产基地/本科及以上(部分岗位特别优秀者可酌情降低要求)
因公司规模不断扩大,销售网点开设及发展速度的不断加快,公司人事部根据未来发展需要,制定出红土地管理干部储备计划,从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军,目前公司按五大中心(职能、营销、制造、技术、安环)划分,根据岗位需求和管培生意向进行招聘和轮岗培训。管理岗位分为基层管理岗位(部门主管、生产班长等)、中层管理干部(部门经理)、高层管理干部(总监、副总),纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习,根据个人工作能力,择优分配到相应的管理岗位。
1、统招 17 年、18 年、19 年应届本科毕业生,专业不限,年龄 22 岁-26 岁;
2、性格开朗,工作积极热情,具有良好的沟通表达能力、较强的组织协调能力;
3、具有集体意识,热爱学习,责任心强;
4、对农药行业具有高度认同。
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| 校园招聘 | ||||
| 中心 | 职位 | 人数 | 专业 | 学历 | 
| 制造中心 | 管理培训生(生产方向) | 5 | 农学,植保,机械设备等 | 本科及以上 | 
| ? 技术中心 | 管理培训生(研发方向) | 5 | 农药制剂,药剂学,高分子,胶体化学精细化工等 | 硕士及以上 | 
| 管理培训生(质检方向) | 5 | 化工,植保,农学等 | 本科及以上 | |
| ? ? 营销中心 | 管理培训生(销售方向) | 15 | 植保,农学,市场营销等 | 本科及以上 | 
| 管理培训生(技术/市场推广方向) | 10 | 植保,农学,市场营销等 | 本科及以上 | |
| 管理培训生(产品设计方向) | 2 | 视觉传达,工业设计,空间设计等 | 本科及以上 | |
| 职能中心 | 管理培训生(管理方向) | 3 | 人力资源管理,工商管理类等 | 本科及以上 | 
| 管理培训生(财务方向) | 2 | 会计,财务管理类等 | 本科及以上 | |
| 安环中心 | 管理培训生(安全环保方向) | 3 | 环境工程,化工类等 | 本科及以上 | 
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 联系人信息
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