京东物流华东区2019届招聘简章

——龙腾计划

一、  公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域，2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜。2018年GMV近 1.7万亿元，14年间交易额增长12万倍，服务中国9亿多用户和十几万品牌商。正式员工接近18万（间接创造上千万个就业机会）。2018年，京东再次入榜《财富》全球500强，排名181位。

京东物流：2017年4月，京东物流子集团独立，未来将打造全面开放的智慧供应链网络。京东物流以降低社会物流成本为使命，通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升，将物流、商流、资金流和信息流有机结合，实现与客户的互信共赢，成为最值得信赖的智慧供应链合作伙伴。目前，京东是全球唯一拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包六大物流网络的企业，在全国范围内拥有超过500个大型物流中心，运营了17个大型智能化物流中心“亚洲一号”，这是亚洲范围内建筑规模最大、自动化程度最高的现代化物流中心之一。京东物流已经将中国社会化物流成本降低70%，社会化物流效率提高2倍以上，京东自营配送服务目前已经覆盖了全国99%的人口。

二、  招聘要求

1、        基本要求：2019届大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，无重修经历；

2、        能力要求：具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习能力；

3、        素质要求：具有较强的成就动机，比较清晰的职业生涯规划；

4、        优先条件：对京东价值观认可者优先，在校期间有过班委、学生会、社团等经历者优先，有过物流行业实习经验者优先。

三、  培训计划

1、      日常带训计划：导师教练带训，每周工作总结发至导师及教练；每周至少参加一次仓储早会；

2、      非日常带训计划：3-4个月的轮岗计划，1-2个月大促经历；能力再提升计划；

3、      学习计划：带训期间安排1-2次集中授课学习；

4、      考核计划：6个月的述职评审、专业及通用能力考核

四、 面试事宜

1、联系人：周昆18161224717（微信）

2、简历投递：zhoukun24@

3、面试流程：HR初试——仓经理复试——仓总终试——offer环节