[上海]上海厚载智能科技有限公司

职位名称： 一体化专业教师	招聘人数：10
发布时间：2019-04-15	截止时间：2020-04-15
招聘对象：全职	学历要求：本科以上
工作地点：上海市浦东新区

本科生：信息管理与信息系统，计算机科学与技术，计算机科学与技术(卓越工程师)，计算机科学与技术[教改]，计算机类

上海厚载智能科技有限公司

武汉爱它得智能制造科技有限公司

AITUD（爱它得）机器人学院

招聘信息

 

一、公司简介

众所周知，智能制造、机器人换人、工业4.0已经在国内形成井喷的局面，我国已经连续六年成为全球第一大工业机器人市场，销量超全球市场份额的三分之一！工业机器人技能人才严重缺乏，而职业院校，特别是中职院校没有开办机器人专业的能力，导致工业机器人技能人才短缺问题将在相当长时间内存在。

厚载公司成立于2008年，十年来专注于研究数控、机电一体化、工业机器人等工科专业职业教育课程改革，独创了可以让底子较差的学生快速掌握工业机器人等专业技能的AITUD（爱它得）教学模式，并形成了工业机器人专业的课程体系，可以为职业院校快速开设工业机器人专业提供专业教学设备、课程、师资、招生支持、就业安置等整体解决方案。

公司从2017年开始经营模式转型，与职业院校合作开设AITUD工业机器人专业，现已在广东、湖南、河南、山西、河北、江苏、陕西、山东、浙江、江西、贵州、云南等十几个省的近三十所中职和高职学校合作开设了AITUD（爱它得）工业机器人专业，2019年的在校生将超五千人；AITUD工业机器人专业办学模式在业内形成强烈反响，公司业务进入井喷式发展阶段。

2019年开始，军人创业工作委员会授权厚载组织面向退伍军人开展技术型职业培训，预计2019年培训量将超两千人；2018年，浦东新区总工会授予厚载公司为上海市浦东新区智能装备职工实践基地，面向企业职工开展机器人培训。

现在，我们已经完成累计四千万的投资，我们计划花五年时间在全国发展100家AITUD工业机器人专业合作校、在校生规模达五万，形成全国著名的机器人民办职业教育集团和AITUD（爱它得）机器人学院品牌，并在科创板上市。

公司需要大量的优秀员工加盟，我们将为大家提供优质待遇和福利，同时，我们将为大家提供优质的培训和广阔的发展空间，带领大家一起提升职业教育质量，为智能制造和工业4.0时代的到来做出一份贡献。

武汉爱它得智能制造科技有限公司是厚载的全资子公司，与厚载公司统一运作；有意将劳动关系放到武汉爱它得公司的员工，只要拥有高职以上学历即可将户口迁入武汉市。

二、主营业务

v 与职业院校合作办学，合作建设智能制造相关的新专业并负责就业安置

v 开展面向大学生的岗前培训、面向社会的智能制造相关的职业培训

v 面向退伍军人开展高技术产业工人技能培训和就业安置

v 为职业院校提供智能制造技术相关专业一体化专业教室整体解决方案

v 为职业院校提供以自创的AITUD（爱它得）教学模式为核心的一体化专业课程整体解决方案

v 为职业院校提供工学结合课程开发与实施专业建设咨询服务

三、招聘信息

一体化专业教师 招聘数量10名

1.招聘对象：工业机器人、机电一体化、电气自动化专业优秀应届本科生。

2.任职资格与优录条件：

（1）工业机器人、机电一体化、电气自动化专业，知识扎实；

（2）具有较强的独立工作能力、吃苦耐劳、爱岗敬业，勇于挑战自我；

（3）有较强的组织、协调、学习与表达能力，有较好的文字功底；

（4）参加过工业机器人、服务机器人、机械设计等各类大赛并获奖者优先；

（5）长期担任学生会或社团组织工作，表现出色者优先；

（6）具有职业教学教师资格证者优先；

（7）能适应长期出差。

3. 工作职责：

（1）到合作办学点担任专业教师，承担工业机器人、服务机器人、机电、数控等专业核心课程的AITUD一体化教学；

（2）在公司统一安排下组织开展AITUD一体化教学公开课、教研活动，推广AITUD品牌;

（3）参与编写智能制造相关专业的AITUD一体化教材、教学资源等；

（4）协助参与并逐步主持办学点的教学管理工作；

（5）培养、培训合作单位的专业教师，使其具备承担AITUD教学工作的能力。

4.发展前景：明星讲师、教研组长、教学主管、办学点校长

5.工作地点：隶属上海或武汉，可能派驻合作办学点

6.薪酬福利：五险一金、员工培训、年终奖金、年假、车贴、话费补贴、团建、表现突出者丰厚奖金、按照国家规定工作时间及节假日。

7.工资组成：底薪 浮动绩效 重点项目成果奖 出差补贴

（1） 工资组成：“底薪 浮动绩效 重点项目成果奖（含教学成果奖） 出差补贴” ，年收入8万-12万。

（2）月薪范围（5000-7000） （0-3000-N），其中，底薪5000元；“浮动绩效”0-1300元，根据员工每月工作负荷、加班情况、工作难度、工作成效、出差频率、客户评价等核定；

重点项目成果奖（含教学成果奖）：0-3000-N元，“重点项目成果奖”额度依据项目的难度、周期、负荷、成效等指标确定项目的总奖金额度，不同项目额度不等，等项目验收时在项目所有参与成员中分配发放，如参与教学、公开课、教材开发等都可以作为重点项目。

其中教学成果奖最多时每月可以拿到3000-4000元；出差补贴按照出差天数核算，补贴标准为50元/天，如出差1个月，出差补贴30*50=1500元/月。

（3）加薪幅度：第一年本科 底薪5000、高职4500；工作满1年，薪资涨幅500-1000，工作满2年，薪资涨幅500-1500；公司将根据承担的教学成效、教学负荷、工作能力、工作态度等因素评价考核。考核导向就是工作价值导向，谁为公司创造的价值大涨薪幅度就大，随着工作年限的增加，个人的创造价值距离越大薪资差距也越大。

（4） 试用期2个月，试用期间内发放80%的工资。

 

（四）联系我们

1．公司地址：上海市浦东新区康桥路1157号创智良仓3栋一楼

2．公司邮箱：hr@

3．公司网址：ww***com[点击查看]

4．联 系 人：吴先生

5．联系电话：021-58891315、15801911770