宣讲会信息

宣讲单位：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心哈尔滨分中心

宣讲时间：2019年04月23日 08:30

所在学校：黑龙江大学

宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅三

单位简介

交通银行太平洋信用卡中心成立于2004年10月25日,是交通银行与香港上海汇丰银行有限公司共同签署战略合作协议后在交通银行内部成立的业务单元。该中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作进入了实质性阶段,同时双方希望通过信用卡业务的合作,为其它领域的合作积累经验。 太平洋信用卡中心汇集国际本土双重优势,力求打造中国一流的发卡机构,为客户提供最佳用卡体验。卡中心采取了集中运营的管理模式,信用卡的单据处理、授信审批、电话服务、卡片服务、授权管理等都集中在总行卡中心办理,相应的风险政策制定、市场活动、系统等也全部由卡中心集中管理。 自2005年7月25日交通银行太平洋双币信用卡正式大规模对外发行以来,太平洋信用卡在市场规模、品牌管理、风险管理、财务管理、集中运营、客户服务等方面取得了长足的进步,为了我国商业银行零售业务的改革和发展做出了有益的探索和积极的贡献。

招聘简章

交通银行信用卡中心哈尔滨分中心雏鹰计划

招聘简章

公司简介：  

2019年交通银行信用卡中心哈尔滨分中心“雏鹰计划”培养的对象是对信用卡行业怀有浓烈兴趣、具有管理潜质的优秀应届毕业生，培养期为2年。该培养计划旨在通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡地指导，使之业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速的提升，成为卡中心各个领域的中高级管理人才。

雏鹰计划人员在哈尔滨培训，毕业后签署劳动合同。同时享受雏鹰特别奖金，福利待遇优厚。

岗位介绍

一、管理培训生（20名）

1.2019届应届毕业生，具备全日制大学本科及以上学历；

2.良好的沟通表达能力；

3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4.具备出色的学习及团队合作精神；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1.设置两年培训期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年2.内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

3.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

4.积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

5.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

6.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

7.根据卡中心的发展重点，完成两年雏鹰培养计划。

岗位要求:

2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，男女不限；

福利待遇：

薪酬福利：

1.月薪=底薪 月度绩效奖金 工龄工资 综合营销收入(在职员工普遍月薪6K-12K)；

2.保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)；

3.成长基金；

4.各项补贴。

相关福利：

1.基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（缴纳基数随工资逐年提升）；

2.员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障（每年最高报销20万，三甲医院看病全额报销）；

3.员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康；

4.行服：为员工提供统一的制服，专业着装；

5.全国调动和晋升机会；

6.全国外出免费培训；

7.全部工作用品免费提供，不收取押金保证金；

8.带薪病假：根据司龄享有带薪病假，基于国家规定；

9.带薪年假：根据工龄享有天带薪年假，基于国家规定。

人文关怀：

1.eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展；

2.工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节等；

3.探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问；

4.各类丰富多彩的文娱活动：篮球赛、运动会、拓展活动、歌唱比赛等。 

联系方式：

联 系 人：路先生

联系电话：15146436802

联系邮箱：1073778464@