单位名片:

招聘计划:

招聘内容:

管理体系规划员

岗位职责：

一、管理体系建设

1、管理体系设计

（1）根据集团战略，研究集团管控模式，设计集团管理框架；

（2）明确功能定位，组织设计总部与所属公司的管理关系，确定管理原则；

（3）制定过程分析方法，组织管理流程的设计与优化，策划文件化的体系结构及内容，组织管理文件编写；

（4）建立、优化评价体系，并组织评价。

2、管理提升

（1）根据公司发展阶段需要，提出梳理现有功能和流程的工作方法，提出包括功能优化调整、组织职责优化调整、流程优化调整等管理体系优化方案并推动实施；

（2）借鉴、收集、整理集团内外部管理经验，固化并不断优化所属公司内部管理体系模式，并形成推广应用方案，帮助提升所属公司管理水平；

（3）借鉴集团内外部先进管理经验，引进先进管理方法，提出管理改进与管理创新方案，并推动实施。

3、完善法人治理结构

（1）设计集团法人治理结构管理模式，监控集团治理模式的运行情况，根据集团发展方向要求及定位，适时提出调整建议；

（2）不断完善专业委员会设置及职责内容。

二、组织管理

1、组织架构的设计

（1）制定组织机构管理办法，设计总部组织架构、部门职责、岗位编制等；审核并备案所属公司组织机构调整方案；

（2）适时监控组织架构的运行状态，判断其是否满足集团战略性发展需要。

2、动态维护组织架构

（1）根据不同的发展要求及阶段性需求，提出组织架构的调整及完善意见，动态维护组织架构；

（2）梳理并识别管理功能短板，完善各职能部（室）管理功能及职责设置；

（3）协调总部职能部门间的职能关系、职能部门与所属公司的管理关系。

三、职能业绩评价

1、职能部门业绩评价

（1）设计职能部门业绩评价指标体系，制定评价方法，根据实际情况进行修订完善；

（2）按照评价办法开展定期的考核与评价，将结果输出给利用部门；

2、工作计划管理

（1）编制公司年度总经理工作报告、半年工作总结；

（2）制定并修订总结、预案模板，组织各职能部门编制年度工作总结及下年度工作计划，审核并组织报批年度工作计划后汇编发布。

四、其他工作

按要求完成领导交办的工作

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、工科或管理类相关专业毕业，MBA优先考虑；

3、有汽车行业工作经历，了解汽车零部件企业相关知识及业务运作流程与机制，具备一定的体系审核专业知识，熟悉企业管理基本业务流程及管理关系；

4、5年以上相关工作经历。

投递方式：

将简历以电子邮件形式发送至邮箱：hr@

邮件主题：

报名岗位- -姓名

相关下载: