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信息来源： 惠州学院就业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

人事管理

1. 主要工作职责

   1、参与建立和完善人力资源管理相关规章制度和流程。

   2、调查和收集各部门培训需求，制订公司年度员工培训计划。

   3、负责公司人员招聘工作，发布招聘需求，简历筛选及安排面试。

   4、收集和审核各部门考勤表及考勤相关表单，及时统计员工出勤、休假（请假）、加班情况。

   5、办理员工录用、入职、岗位调整、离职等等各类人事手续。

   6、负责劳动关系管理，办理员工劳动合同的签订、变更、解除、终止、续订等相关手续。

   7、负责建立、收集、整理、保管公司员工人事档案，做好人事档案的保密工作。8、组织和安排员工教育培训，包括入职教育、工作技能、思想教育等等，并对培训效果进行跟踪和分析，保管教育培训记录。

   9、编制招聘、教育培训预算。

   10、受理员工的投诉、咨询，协助处理劳动争议或纠纷。

   11、统计和分析公司人力资源数据和情况，完成相关报告。

   12、负责集团人力资源系统人事模块的使用和管理，维护员工系统信息。

   13、完成领导要求、指定或交办的其他工作。

   二、任职条件：

   学历： 大学本科及以上

   专业： 人力资源或行政管理类专业

   职业资格：企业人力资源管理师（三级）

   工作经验： 无要求

   必备的知识与技能：熟悉劳动法、劳动合同法及当地劳动法规；掌握现代企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等模块的相关知识和实际操作，具备良好的写作能力与组织能力，熟练掌握office办公软件及其他办公自动化设备的操作。

运行值班员

一、工作内容： 
（1）按规定巡查所辖范围内生产设备运行状况，发现问题及时汇报，通知相关人员维修。 
（2）熟悉业务，精通设备性能，及时调整设备运行状况和药剂的投加量，严格遵守安全操作规程 。
（3）做好每小时巡查和记录工作（流量、电流、电压等），随时汇报生产情况。 
（4）控制清水池水位与出厂水压力，观察蓄水池水位并做好记录工作。
（5）严格执行公司的值班制度，按时上下班。
（6）完成上级领导交办的其它工作 。
二、任职要求： 
（1）中专（技校、职高）及以上学历；给排水、水利水电工程、电气或电力相关专业，具有低压电工证 。
（2）熟悉电机、电气自动化知识及电工操作和相关安全知识者优先考虑 。
（3）具备基本计算机应用能力，具备一定电力基本知识。

（4）刻苦耐劳，能够胜任倒班工作。

薪酬待遇：

薪酬：专科应届毕业生实习期1800元/月起，本科应届毕业生实习期2200元/月起；入职后试用期3个月，转正后按岗位定级，综合月薪5000元以上。

工作时间：5天8小时工作制，加班费按劳动法规定另行计算。 

福利：假期按国家规定执行；入职后公司将购买五险一金、企业年金；每年定期体检；工会活动；员工培训。

食宿：员工宿舍（水电费全免），公司饭堂（有餐补）。

单位地址和网址

1、地址：东莞市常平镇桔园路17号号

2、网址：do***com[点击查看]

3.联系电话：0769-81183039，联系人：朱小姐，手机：18814385713