
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位主要职责:
负责处理对辖区内用人单位违反劳动保障法律法规和规章投诉和举报;负责对辖区内违反劳动保障法律法规和规章行为的处罚;负责对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况的日常巡视检查;负责开展对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况年度报送材料的监督检查;负责按照国家及省市要求开展各类专项检查;组织开展辖区内对有关劳动保障法律法规政策宣传培训和有关劳动保障法律法规政策的咨询和解答工作。
选聘人员(专业)条件:
具有法律职业资格证书或仲裁员证书且有劳动仲裁工作5年以上工作经验者优先;法学、法律、行政管理、人力资源管理、会计等相关专业(有法律职业资格证的不限);具有2年以上相关工作经验。