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[河南]新乡新亚纸业集团股份有限公司

(全职,发布于2019-05-08) 相关搜索
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新乡新亚纸业集团股份有限公司

新乡新亚纸业集团股份有限公司
  • 单位性质:股份制企业
  • 单位行业:制造业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 工作城市:新乡市
  • 发布日期:2019-05-08 10:24
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新乡新亚纸业集团股份有限公司


             招 聘 简 章

一、集团简介

  新乡新亚纸业集团股份有限公司,始建于1979年,是以制浆造纸为主,集热电联产、医药化工、物流商贸、机械制造、林基地开发、环保综合治理于一体的企业集团,年造纸能力80万吨,企业总资产36.6亿元。规模效益居河南之首,在全国制浆造纸行业排名22位,是河南省造纸行业龙头企业,省循环经济试点企业,中国企业改革示范单位,中国制浆造纸研究院试验基地。

二、主营产品 

新亚纸业主要经营:涂布白卡纸、胶版印刷纸、书写书刊纸、全木浆彩色双胶纸、道林纸、口杯纸、静电复印纸、电脑打字纸、瓦楞原纸(高强、普瓦、冷藏箱专用)、高档生活纸、诺氟沙星原粉、轻质碳酸钙、聚丙烯酰胺等产品。

三、品牌建设

 公司注重产品质量建设和品牌建设,产品生产通过了国家ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证以及FSC森林认证,集团管控和管理流程全部采用办公自动化和信息化,质量控制、成本控制处于国内领先水平。新亚纸业集团在山东区、华北区、华南区、西南区、华东区、浙江区、北京区、西北区共八个营销大区,通过强大的销售网络,将产品销往全国各地。“新亚”、“新辉煌”、“新锦绣”等系列品牌荣获中国名优产品、河南省驰名品牌、省著名商标。

四、科技力量

 几年来,集团累计投入4亿多元建设了国内单个最大的500吨碱回收、13.5万立方中段水处理、10000立方高浓厌氧、6万吨废水深度处理以及北方湿地等环保治理系统以及300吨无害化垃圾焚烧炉、3.4万吨轻质碳酸钙、10万吨有机复合肥等循环经济工程。不仅排水COD指标远优于国家和地方规定的排放标准,而且通过中水回用,包装用纸生产实现了零排放。

 面对造纸行业市场国际化、设备现代化、市场多元化的发展格局,近年来,新亚纸业集团以“质量稳定客户,创新开拓市场,差异寻求突破”的经营策略,对其产品结构进行了重大调整,淘汰了落后制浆造纸设备和生产工艺,以适应高端市场的需求,加快企业持续发展。

五、人才机制

新亚一贯遵循以人为本,科技兴企的企业发展战略,坚持以创新稳定人才,以机制稳定人才重视人才的引进和培养,奉行事业留人,感情留人,待遇留人的人才观。引进各类人才,培养人才队伍,造就了一支团结忠诚,高素质的业务精英团队。公司自2016年调整用人机制和薪酬管理,并先后与齐鲁工业大学、河南科技学院建立校企合作关系。

六、企业文化

企业文化:务实、诚信、创新、求精;

企业精神:挑战自我,不断超越;

企业使命:奉献社会 开创未来;

七、招聘岗位

因公司新项目投产运营,根据生产和项目需要招聘以下岗位:

岗位类别

学历要求

岗位及专业要求

备注

造纸制浆工艺员

本科以上学历

制浆造纸原理与工程,机械与设备、分析与检测等相关专业                                                                          1、熟悉纸浆造纸工艺,造纸工艺技术,电脑熟练;
  2、根据生产实际需要制定出适合的工艺参数,并跟踪工艺条件的落实情况;
  3、生产中出现的质量问题要及时做好分析,收集各种有价值的数据及时指导生产;
  4、及时进行工艺变更通知、文件的下发,做好技术保密、部门卫生工作;
  5、具备良好的沟通协调能力,对有良好的职业操守和抗压能力。

专业、技能比赛获奖人员优先

电气工程师岗位

本科以上学历

电气工程及其自动化、机电一体化、电气仪表等专业,大专学历需有实操实习经验及高级技师证书,在专业比赛获奖名次者优先考虑。                                                                                                                                                                                                                             负责40万吨液包纸项目自动化电气设备控制维修维护工作,管理岗位所辖属的设备,确保生产线正常运行
  1、协助工段负责人完成各项设备维护及系统技术工作。
  2、协助部门的各项维修项目方案的制定工作;
  3、协助部门经理及维修主管完成各项设备维护及系统技术管理工作。
  4、协助完成公司下达的各项技术改造项目;并协同外协单位做好施工的安全管理、施工进度、施工质量、工程验收、资料收集整理等工作。
  5、协同部门及工段做好设备的技术改造,固定资产查定、使用、迁移、报废等基础管理工作。
  6、建立和健全设备的技术资料及档案,编制设备维护、检修、检验技术规程。
  7、对技术工人,生产工人,有计划指导的义务;并在工段的安排下,给工人上技术课。

专业、技能比赛获奖人员优先

机械维修工程师

本科以上学历

机械制造及其自动化专业,了解自动化生产线设备机械原理,有实操经验                                                   1、负责所属工段机械设备的维修工作;
  2、按照设备保养规程和设备说明书制定保养计划,并按计划实施保养工作;
  3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
  4、做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,及时处理隐患;

学生干部、奖学金获得者优先

造纸DCS岗

大专以上学历

电气工程及其自动化、机电一体化、电气仪表等专业                                                                                    1、负责部门造纸DCS安全运行、控制工作,对所属岗位的技术参数检查及有序调整;                                    2、负责对化工辅料的跟踪与调整,执行好工艺条件,严格按照规程操作;                                                   3、负责对产品质量的跟踪;                                                                                                                          4、熟悉流送系统、造纸真空系统、纸机烘干系统、密闭汽罩及热回收系统等造纸各系统的工艺流程。  

专业、技能比赛获奖人员优先

化工技术员

大专以上学历

应用化学,化工材料、化工检验等相关专业                                                                                                                         1、掌握所在车间正常的工艺方案。
  2、参加、制定特殊要求的加工订单的工艺方案。
  3、检查车间工艺方案的执行情况。
  4、及时了解产品的质量状况并指导进行改进。
  5、每天提供报表内容:产品、工艺方案。执行情况、出现的问题、改进措施、质量状况、操作参数。
  6、新产品新工艺,新材料的检验测试及实验。
  7、实验室的管理工作。

有相关实习经验或者专业技能者优先

热电厂电气车间

大专及以上学历

岗位要求:熟悉电器工段设备操作技能、工艺流程、指标及设备管理,对所属的变压器、控制被骗及各种电机风机进行检查,对发电机、各种断路器及运行日志核对分析,结合其他岗位分析保证运行。
  任职要求:大专以上对口专业学历,有专业技能证书或竞赛获奖者优先

供应电技术、电力电气等相关专业,有实习经验优先

热电厂化水车间

大专及以上学历

岗位要求:熟悉化水工段工艺流程及设备操作,对所属除盐水泵、中间泵、再生泵、管道、计量箱、阴阳床、混床、过滤器水箱及冷凝塔管理,核对对应部门提供数据,熟悉热力设备水气系统及供水系统;
  任职要求:大专以上对口专业学历,有专业技能证书或竞赛获奖者优先

供应电技术、电力电气等相关专业,有实习经验优先

热电厂汽机车间

大专及以上学历

岗位要求:熟悉汽机工段工艺及设备,对汽机本体调节系统油路运行日志、热网管道运营情况做好检查分析,及时处理突发情况,保证设备正常运转;
  任职要求:大专以上对口专业学历,有专业技能证书或实习经验者优先

供应电技术、电力电气等相关专业,有实习经验优先

热电厂锅炉车间

大专及以上学历

岗位要求:对一二次风机、返料风机、冷渣器、输送带、引风机、液力耦合器、炉渣的排放等检查控制;对锅炉本体炉顶给水操作台、各阀门、给煤机管理;
  任职要求:大专以上对口专业学历,有专业技能证书或实习经验者优先

供应电技术、电力电气等相关专业,有实习经验优先

热电厂脱硫工段

大专及以上学历

岗位职责:熟悉本工段设备操作、工艺流程及设备操作,对脱硫湿电、脱硝、运行数据进行核查,及时处理异常,保证工段正常运转,节能降耗
  任职要求:大专以上对口专业学历,对本工段知识熟练掌握。有实习经验者优先;

供应电技术、电力电气等相关专业,有实习经验优先

 

八、薪酬福利制度

项目

相关说明


薪资结构

实行岗位绩效工资制,总收入=岗位工资+绩效工资 津补贴;


基层员工入职工资标准:大专月薪3300-3700元/月、本科3500-4000元/月;


每年根据外部环境变化以及内部经营状况对员工个人业绩水平和个人绩效水平,进行年度薪酬调整;


工龄工资:第一年120元/月,第二年180元/月,第三年220元/月;


工资发放时间:每月25号,以工资卡形式发放薪酬;


社会保险

公司按照规定为员工购买社会保险;


食宿保障

公司免费提供食宿,员工宿舍免费提供空调(3-4人间),24小时免费供应冷热水。可在新亚社区高层自行购房或租赁(正在建设)餐补:长白班每月补助360元,三班倒人员每月补助420元;



节日福利及工装

外省员工每年享有2次带薪探亲假,公司报销往返路费;

工龄超过半年员工,春节时可享受公司统一发放的福利物品;                                                                                                           工装:员工每年可享受夏装和秋装各一套,每两年棉衣一套;                                                                                                              每月发放10元—20元生活福利; 每年夏季发放毛巾、香皂、灭蚊药各一份; 根据果园产出情况发放相应季节的水果;


生活保障

设有员工大型购物超市、取款机(农业银行)、图书室、台球室、乒乓球室、KTV等;


职业发展

完善的内部考核晋升制度,为员工的职业发展打通渠道;


九、工作地点

公司位于新乡市经济技术开发区纸制品工业园区,107国道686公里处(平原新区旁),业务人员需根据相应的销售区域开展工作;

乘车路线:新乡市火车站乘186路汽车到新亚集团下车即到;

          新乡市高铁东站换乘公交107国道郑州方向直达集团;

          郑州市高铁东站换成公交107国道新乡方向直达集团;

十、校企合作

真诚邀请各中专/技校/大专/高职类院校的领导、老师洽谈

校企合作事宜,具体合作模式将在工学结合、就业前置、订

单培养等方式下详细洽谈,以实现校企合作互利双赢。

十一、报名方法及联系方式

可直接将简历发送至邮箱:549423416@,或直接致电人力资源部预约面试时间。

人力资源部电话:0373—5699129 

姬部长:15137369996  王女士:15093383525(微信同号)

公司网址:ww***.cn[点击查看]