岗位描述：

作为公司基层、中层储备干部培养，各车间各岗位进行轮岗学习，车间轮岗学习具备基层管理能力可直接上岗，保底年薪不低于7万元人民币（按月发放），表现优秀者可直接任车间中层管理岗位，保底年薪不低于10万元人民币（按月发放），并打通上升通道，同时公司根据个人能力特点随时提供转岗业务、技术岗机会，按照公司正常培养方案进行培养考核，定岗定薪。

要求：专业基础扎实；有较强的解决问题能力；吃苦耐劳。

福利：

1、五险一金                                                                                           

2、雇主责任险                                                                                         

3、免费食宿                                                                                            

4、各类活动：公司周年庆活动、亲子活动、年底尾牙活动、年度旅游等                                                    

5、法定/传统节假日礼品及礼金                                                                            

6、员工庆生会、生日礼品                                                                                     

7、体检：满一年员工每年一次健康体检；特殊岗位人员每年另加一次职业健康体检                                                                                                    

8、女员工三八妇女节活动，三八妇女节礼品                                                                           

9、季度福利，每季度一次                                                                                 

10、夏季送清凉                                                                                        

11、部门聚餐，每季度一次                                                                                

12、员工结婚、生育、生病、直系亲属丧葬慰问                                                                  

13、话费补贴、住房补贴、车费补贴、外派补贴、高温补贴、出差补贴等

工作职责：

1、参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

2、按研发计划完成技术文件编制及设计工作，及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件；

3、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产过程中的技术问题；

4、总结产品研发经验，持续产品改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；

5、协助销售部门解决客户技术问题，并做好客户服务工作；

6、为产品的投标提供技术支持；

7、完成领导安排的专项任务。

要求：专业基础扎实；有较强的技术研发及解决技术问题的能力；吃苦耐劳；能适应加班。

待遇：硕士5500元/月 研发项目成果提成，博士10000元/月 研发项目成果提成，并根据绩效考核排名每年进行一次升职调薪。

福利：

1、五险一金                                                                                           

2、雇主责任险                                                                                         

3、免费食宿                                                                                            

4、各类活动：公司周年庆活动、亲子活动、年底尾牙活动、年度旅游等                                                    

5、法定/传统节假日礼品及礼金                                                                            

6、员工庆生会、生日礼品                                                                                     

7、体检：满一年员工每年一次健康体检；特殊岗位人员每年另加一次职业健康体检                                                                                                    

8、女员工三八妇女节活动，三八妇女节礼品                                                                           

9、季度福利，每季度一次                                                                                 

10、夏季送清凉                                                                                        

11、部门聚餐，每季度一次                                                                                

12、员工结婚、生育、生病、直系亲属丧葬慰问                                                                  

13、话费补贴、住房补贴、车费补贴、外派补贴、高温补贴、出差补贴等