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公司名称: | 中国铝业郑州有色金属研究院有限公司 | 公司性质: | 国有企业 |
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公司规模: | 500~1000人 | 公司行业: | 科学研究和技术服务业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 科学研究人员 |
学历要求: | 博士 | 招聘人数: | 10 |
工作地点: | 河南省郑州市 | ||
职位标签: |
中国铝业股份有限公司博士后科研工作站 招收博士后研究人员公告 |
一、企业简介 郑州研究院始终致力于以自主创新引领铝工业科技进步,以集成创新推动铝工业可持续发展。建院以来先后完成了国家“863”、“973”、“科技支撑计划”在内一大批重大、关键、共性和战略技术研发和产业化,共获国家科技奖15项,省部级科技奖223项,专利357项,其中国际专利13项。郑州研究院正大力实施做强研发、做优产业、做大科技服务业的“创新驱动,一体两翼”发展战略,向成为“世界一流”科研院所的目标迈进,以自主创新成果为有色金属工业科技进步乃至人类文明做出新的更大贡献。 博士后科研工作站是促进技术进步与科技创新的重要基地,是引智聚才的绿色通道,我们为有志于进入中国铝业股份有限公司从事博士后科研工作的高水平人才创造了良好的科研工作条件,开拓更加广阔的发展空间。 经国家人事部批准,中国铝业股份有限公司博士后科研工作站于2003年12月成立,工作站设在郑州研究院,现公开招收2019年度博士后研究人员。 二、研究课题及拟招收人数 (一)研究课题 1.高硫铝土矿环保型浮选脱硫捕收剂的开发 2.铝土矿选矿回水对生产的影响机理及回水处理新技术研究 3.赤泥规模化资源综合利用 4.提高拜耳法工艺过程效率技术 5.氧化铝生产智能制造技术 6.富Li、K冰晶石熔盐体系微观结构及其与极距对电流效率协同作用的基础研究 7.石油焦中硫、钒、镍等杂质成分脱除技术研究 8.炭材料抗氧化技术开发及抗氧化机理研究 9.超级活性炭微观结构调控技术研究 10.氧化铝纳米结构陶瓷纤维制备技术 (二)拟招收人数 每个研究课题拟招收1人。 三、招收条件 (一)具有良好的思想政治素质和道德修养,遵纪守法; (二)已取得上述相关专业的博士学位,或已通过学位论文答辩。身心健康,年龄一般不超过35周岁,获得博士学位一般不超过3年; (三)具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神,在站期间能独立完成博士后研究工作; (四)具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 四、在站待遇 (一)博士后研究人员在站期间,除享受国家规定的优惠政策待遇外,享受郑州研究院正式员工岗位绩效工资待遇,工资标准不足郑州研究院副高职级的,按副高级待遇对待,年收入15万元以上。对于做出突出贡献者,经批准给予特别奖励。享受待遇的时间从批准进站的当月起至批准出站的下月止。 (四)根据博士后研究人员本人的要求和国家有关政策规定,工作站协助办理其户口及协调办理博士后研究人员的子女入托就学等有关事宜。 (五)博士后研究人员配偶如随其流动,工作站为其协调来后的临时工作安排。博士后配偶如系国家正式职工,在郑州研究院工作期间,按照原工资等级发给工资,在生活福利及奖金等方面与郑州研究院员工享受同等待遇。其工资晋升、职称评定等问题仍由原单位负责解决,由原单位将工资晋升、职称评定的结果书面通知工作站。 (六)工作站为博士后研究人员提供必要的科研条件,配备实验室、助手和科研设施等。 (一)有意申请者,请向本站提交下列申请材料: 1.个人简历(含学习经历、工作经历、主要研究成果介绍),填写《中国铝业股份有限公司博士后申请表》; 2.博士学位证书复印件或通过博士论文的有关证明材料; 3.本学科领域的两位博士生导师的推荐信; 4.博士论文详细摘要; 5.拟申请课题的研究计划概要; 6.体检报告。 (二)工作站在收到申请材料后,组织有关专家对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行严格审核。对拟考虑接收者,采用面试、答辩等形式进行选拔,确定接收进站人员。 (三)收到接收进站答复的申请人须在规定时间内办理进站手续,无特殊情况不按时办理者,按自动退站处理。 六、联系方式 联系地址:河南省郑州市上街区济源路82号 邮政编码:450041 联 系 人:张女士、孙女士 联系电话:0371-68918258、68918321 电子邮箱:zyy_zpy@; zzyjyrl@。
附件:中国铝业股份有限公司博士后申请表
中国铝业股份有限公司博士后工作站 中国铝业郑州有色金属研究院有限公司 2019年5月8日 |
附件: | 附件:中国铝业股份有限公司博士后申请表.doc |
博士后科研工作站招收博士后研究人员公告.doc |
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