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工作职责:
1、 根据项目招聘目标分析职位需求,形成访寻策略,执行招聘计划;
2
、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人,保持良好的招聘体验;
3、对候选人以及人才市场进行沟通和评估,提供准确的人才评估和推荐报告;
4、跟进职位的招聘流程和完成项目指标;
5、跟进客户的招聘流程,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。
6
.提供有效的招聘解决以及优化方案;
职位要求:
1
、本科及以上学历;
2
、1年以上猎头或招聘寻访经验;
3
、具备良好的人际沟通能力,应变能力;
4
、乐观积极,能够承受工作压力,责任心强;
5
、英语听说写能力熟练者优先;