[杭州]中国人寿保险股份公司杭州分公司

    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续12年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。

 

招聘岗位

一、人事专员（双休） 

任职要求：

1、年龄20--35岁，学历大专以上，男女不限。

2、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事。

3、性格耐心、坚毅，不害怕拒绝，能承受一定压力，能够主动完成领导下达的任务。

岗位职责：

1、发布招聘信息，邀约应聘人员参加公司面试，并安排面试接待；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、协助团队经理对销售团队的绩效管理；

4、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。

薪资（底薪 提成）面议，周末双休，享受国家法定节假日。

 

二、销售

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；

3、跟随公司脚步，参加必要培训，进行会议营销以及团队管理规划。

 

任职要求：

1、27—45周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

 

福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶） 新人津贴 创业津贴 展业津贴 潜力新人奖等 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪8000-15000。

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训

 

工作时间：周末双休，享受国家法定节假日。

  

三、管培生：

 （一）薪资待遇

1、薪资结构：有责底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪8000-15000。

2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 

（二）发展空间

1、管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

2、行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，另有年终奖。

可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。

3、业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万以上 。

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

 

（三）任职要求

1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

（四）工作时间

1.上班：周一至周五

2.休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。

 

四、综合金融经理人

（一）岗位职责

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

（二）任职要求

1、专科以上学历，23岁以上有销售或管理经验者优先；

2、具有较强的市场竞争意识、沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；

3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

4、热爱销售工作；

5、勤奋好学，有责任心，勇于接受挑战，有自我创业的想法；

（三）福利待遇

1、有责底薪（2800元-5200元） 无责底薪（1100) 佣金提成(12%-48%) 奖金 管理津贴 旅游 实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 
2、一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 
3、广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 
4、高效投保,E路畅通； 
5、每年享有多次职级晋升培训学习机会； 
6、国家法定节假日 带薪年假 年终奖 公费旅游；
7、每年有两次转型兼职讲师和全职讲师的机会；
8、每年多次团队聚餐旅游机会。

（四）发展方向
1. 专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)；
2. 卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生；
3. 优秀的销售精英:如果您是位行销高手的话，央企国寿给予您广阔的发展平台；
4. 资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。

（企业晋升制度严格按照中国人寿规定的基本法，公平公正公开）

（五）工作时间
1.上班：周一至周五（工作时间灵活）
2.休假：周末双休，享受国家法定节假日。

 

杭州分公司人力资源部联系人：

桑丽萍 13898662949(微信同号) dlsanglp@