[广西]广西同耕信息科技有限公司

广西同耕信息科技有限公司

公司简介

广西同耕信息科技有限公司是深圳同耕科技股份有限公司全资子公司，深圳同耕科技股份有限公司是高端制造行业领先的信息化软件及服务供应商，专注于政府、企业、装备行业管理咨询、信息化规划、设计、实施和运维服务的国家高新技术企业，深圳市双软认证企业。公司的生产管理满足ISO9001的体系标准，同时具备软件领域国际权威认证 CMMI3 和国内军用标准质量体系认证 GJB9001。公司以自主技术、自主知识产权的软件产品与服务为本，服务政府、航天、科研机构、装备制造、应急管理、国家智库、高等院校等多行业多领域客户。公司拥有十余项软件著作权、专利、认证产品等，主要产品包括智能制造、智慧应急、智能运维、智慧营销等管理平台。

公司总部位于深圳，在广西、湖北、四川、北京等地设有分支机构，现有员工180余人，于2016年启动IPO计划，17年完成股改，持续每年分批实施员工持股计划。

招聘信息

一、JAVA开发工程师(3-6K)

岗位职责：

1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；

3、配合项目经理完成相关任务目标。

任职要求：

1、熟练使用Java后台技术，HTML5、CSS等前端技术，以及SQL语言；       

2、熟悉Spring MVC、SSH等Web框架；                                                  

3、能吃苦耐劳，工作踏实，服从公司安排。

二、.NET开发工程师(3-6K)

岗位职责：

1、进行软件的需求调研、设计和开发工作；

2、对负责的模块进行开发；

3、配合项目经理快速完成整体开发计划及项目实施任务。

任职要求：

1、精通C#语言和，进行Web开发；

2、熟练掌握ORACLE、SQL Server等数据库，html、javascript、jquery、css，ajax、xml以及IIS等服务器的配置、开发；

3、技术能力强，沟通能力强。

三、项目管理工程师(3-5K)

岗位职责：

1、负责生产目标和预算执行管理，生产大纲制定与分解；

2、负责生产计划管理，保障项目的按期交付；

3、负责目标达成情况和月度统计分析，生产数据统计分析和课题改善管理。

任职要求：

1、熟悉软件项目过程管理,对项目管理等有实际应用经验及自己的理解；

2、具备优秀的沟通、交流和组织能力,出色的团队合作精神,有较强的学习能力；

3、工作细致,负责,能承担短期项目压力,接受短期出差。

四、美工/UI(3-6K)

岗位职责：

1、协助需求分析，设计相对应前台和后台系统界面，深入了解目标用户(设计的页面满足其需求的各种人物角色)；

2、与产品组长密切合作，与研发人员沟通，将功能与设计相结合，确保设计的界面具有可用性和吸引力；

3、优化用户视觉体验及完善页面设计流程，协助网站基于html CSS架构的页面实现。

任职要求：

1、具有独立工作的能力，有高品质的审美能力和深厚的美术功底；

2、对网页布局有相当的设计、规划能力，能准确把握网站的整体风格和色彩的设计；

3、精通Photoshop、Illustrator、Flash、dreamweave等网页设计图形设计软件；熟悉HTML DIV CSS等网页布局和JS效果。

五、销售经理(2.5K-4.5K)

岗位职责：

1、管理和及时更新客户档案、项目进程；

2、产出因项目或客户需要的各类项目文档；

3、根据项目节点跟踪各项产出，及时预警项目风险；

4、按指标完成年度、季度、月度回款及收入；

5、协调各技术部门保障项目进度。

任职要求：

1、具备市场销售或销售管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论；

2、具有敏锐的市场洞察力、较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

3、具有极强的工作责任感、抗压能力、忠诚度及责任感，认同公司的企业文化；

4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力，有行业客户资源者优先考虑。

六、软件测试工程师(3K-6K)

岗位职责：

1、参与编制和评审综合测试计划（方案）及综合测试报告；

2、编写功能测试用例、流程测试用例和性能测试用例（含测试数据）；

3、进行功能测试、流程测试、性能测试和回归测试，提交测试缺陷记录，与测试经理及项目组成员沟通确认测试发现的缺陷并商讨解决方案，跟踪确认缺陷记录是否关闭。

任职要求：

1、熟悉测试基础理论、测试工作流程，掌握基本的测试方法、缺陷管理规范；

2、了解SQL语句和Oracle数据库，具有C/Java编程基础；

3、具有较强的文档撰写能力，具备独立分析和解决问题的能力；

七、客服(2.5K-4.5K)

岗位职责：

1、受理客户问题，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

2、与客户建立良好的联系，并对客户进行系统的应用培训；

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。

任职要求：

1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，普通话清晰流利，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；

2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；

3、一定要有“客户为先”的服务精神；

4、能适应轮班（不含夜班）的工作安排。

八、人事专员(2.5K-4K)

岗位职责：

1、组织制定和完善公司管理制度，负责员工培训体系建立，企业文化的建设，员工关怀等相关事宜；

2、负责建立和优化公司绩效管理体系，公司薪酬和福利管理，建立和谐的劳动关系；

3、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。

任职要求：

1、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

2、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策；

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力。

公司提供的机会：

1、良好的薪酬福利待遇（五险一金、带薪假期、员工体检、团体意外险、生日福利、节日联谊、员工旅游…）

2、公司高速增长所带来的清晰成长晋升路线；

3、专业顾问提供持续的管理培训；

4、面向创业板IPO的股权激励；

5、与学者、专家共事的学习环境。

现因公司快速发展，急需扩大团队，欢迎您的加入！

联系人：蒋小姐
联系邮箱：HR@tonggeng.net     
联系电话：0772-2999810

报名方式：

jiuye@&mid=AGgALwDqB3OH6dAL2j-x1aqM&sid=506Ab7B8I6k4T0PDuDjwrBhZPt27Pk8k&part=3&keyfrom=wmqiye.&filename=鍚岃