杭州临平新城开发建设管委会是余杭区委、区政府的正处级派出机构，主要负责临平新城的开发、建设、运营工作。现因工作需要，下属国有企业面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员20名。具体招聘岗位、人数和报名条件详见附表《2019年临平新城管委会下属国有企业招聘计划一览表》。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律；

2、具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有招聘岗位所需的其他条件；

5、有关说明：

（1）年龄在35周岁以下(1984年6月30日以后出生)；

（2）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历计算时间，截止2019年6月30日；

（3）2019届全日制普通高校应届毕业生，须在2019年7月31日前取得并提供毕业证书，报名时未取得毕业证书的须提供毕业生就业推荐表；

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心认定的境外学历、学位认证书。

三、招聘程序

公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行，具体包括以下程序：

（一）报名

1、报名时间：2019年6月18日—6月30日。

2、报名方式:网络报名（仅支持电脑端登录报名）。报名人员应在上述时间内登录网址：p2***net[点击查看]，在线填写报名表，并按要求上传身份证、学历和学位证书、职称证书、劳动合同等能说明本人符合报名条件的相关材料进行报名，多次提交报名表的，以最后一次提交为准。

3、每位应聘者限报一个岗位。若符合报名条件人数和岗位需求数比例未达3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划。

（二）资格审核

报名截止后，对报名人员进行资格审核，对资格审核通过人员，以短信或电话方式通知参加笔试。

（三）笔试

笔试满分100分，内容以综合知识为主，时间、地点另行通知。报考人员按通知的时间、地点，凭有效身份证参加笔试。

（四）面试

根据各招考岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分100分，具体时间、地点另行通知。

（五）体检与考察

面试结束后,按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算综合成绩。根据综合成绩，从高分到低分按招考岗位1:1确定体检和考察对象。

（六）公示与聘用

体检、考察合格的人员在临平新城管委会官网公示7天，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续。

四、其他事项

1、报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2、被聘用者为临平新城管委会下属国有企业合同制职工，薪酬待遇按被聘用企业的相关制度执行。

3、临平新城管委会有权根据应聘人员报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。

临平新城管委会官网：ww***com[点击查看]

咨询电话：0571-89268598、0571-89187191

杭州临平新城开发建设管理委员会

2019年6月18日

2019年上半年临平新城管委会下属国有企业招聘计划一览表

来源：

ww***com[点击查看]

 

 

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