
此信息由重庆科技学院-宣讲会审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者重庆科技学院-宣讲会核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
宣讲时间:2019年06月24日 14:00
所在学校:重庆科技学院
宣讲地点:大学生就业创业服务中心宣讲厅2
深圳市金岷江智能装备有限公司是中国领先的微电机生产自动化解决方案供应商和服务商。公司成立于2003年,现有固定资产过亿元,员工500多人,其中研发人员占比25%,建有深圳、苏州两个制造基地,拥有3万多平方米的现代化厂房,各类大型生产设备300多台。公司坚持以“成就客户,持续为客户创造价值”为导向,凭借创新的解决方案和服务,与众多国际国内知名的1600余家企业建立了稳定的合作关系,在行业内享有极佳的品牌形象。经过公司多年的辛勤耕耘,公司凭借过硬的研发和管理实力获得“国家级高新技术企业”、"广东省著名商标”、“深圳市双软企业”、“深圳市市级研发中心”“深圳市知识产权贯标企业”、“深圳市知识产权优势企业”等多种荣誉称号。
深圳市金岷江智能装备有限公司是中国领先的微电机生产自动化解决方案供应商和服务商。公司成立于1999年,现有固定资产过亿元,员工500多人,其中研发人员占比25%,建有深圳、苏州两个制造基地,拥有3万多平方米的现代化厂房,各类大型生产设备300多台。公司坚持以“成就客户,持续为客户创造价值”为导向,凭借创新的解决方案和服务,与众多国际国内知名的1600余家企业建立了稳定的合作关系,在行业内享有极佳的品牌形象。经过公司多年的辛勤耕耘,公司凭借过硬的研发和管理实力获得“国家级高新技术企业”、"广东省著名商标”、“深圳市双软企业”、“深圳市市级研发中心”“深圳市知识产权贯标企业”、“深圳市知识产权优势企业”等多种荣誉称号。
我们集中精力,潜心于串激、无刷马达生产设备的研制,经过多年的不断优化与开拓,目前拥有软件著作权、发明创造专利70余件,并以每年10%的发明创造专利递增;目前形成了入轴机、压装、插纸/插片、绕线、点焊、精车、测试、整形等成熟机型上百种,新产品研发机种20余种;转子、定子、无刷、万能机、电动车、装配六大产品线,六个产品研发部;整体实力位居行业前三。产品广泛应用于航空、汽车、电子、空调、电动工具、小家电、吸尘、洗涤等行业,并远销欧洲、南美、中东、俄罗斯、日本、韩国、印度、东南亚等国家和地区及国内24个省市自治区。
? 我们长期以来坚持以满足客户需求为企业生存的基础,持续打造企业的核心竞争力,获得中际旭创(300308市值300亿)投资入股,强强联合,每年以不少于销售额的10%投入研发,锤炼研发团队,提升产品科技含量、质量,同时引入世界最新的企业管理制度和经营理念,实行规范化管理,在携手客户取得成功的同时,逐步实现自己的“科技推动美好生活”的愿景。
按专业学历分类招聘需求:
岗位 | 专业 | 学历 | 性别 | 需求人数 |
机械工程师 | 机械设计制造及其自动化等强相关专业 | 本科 | 不限 | 15 |
电气工程师 | 电气自动化等 | 本科 | 不限 | 6 |
采购/计划工程师 | 工业工程、物流等 | 本科 | 不限 | 4 |
销售经理、市场支持工程师 | 机械设计等相关专业 | 本科 | 不限 | 若干 |
财务会计 | 财务会计等专业 | 本科 | 不限 | 若干 |
HR专员 | 人力资源管理等 | 本科 | 不限 | 若干 |
生管、跟单、计划专员 | 工业工程、工商等 | 大专 | 不限 | 若干 |
调试工程师 | 机电一体化及其自动化等强相关专业 | 技校 | 男 | 30 |
机加技工 | 数控、机械加工、车磨铣等专业 | 技校 | 男 | 30 |
二、薪酬及福利:
1、劳动合同期限三年,试用期三个月,根据学历层次和岗位不同,转正后月薪资5000—6000左右,年度总收入6万至8万。
2、所有岗位转正后拥有绩效奖金;年底拥有年终奖。
3、年终根据业绩发放年终奖;
4、每年度有两次调薪机会,参考员工个人职称和半年考核;
5、核心骨干员工有参与股权激励计划的机会;
6、五天八小时,购买五险一金,享有国家法定节假日;
7、提供免费住宿和膳食;
8、15天带薪年假,公司有各种文体协会,外出旅游,员工生日礼品,节假日福利、开工利是等。
9、公司拥有员工工会组织;员工享受深圳市总工会权益;
10、公司拥有党支部,解决员工党组织关系;吸收新党员;
11、解决员工深圳户口---调档入深圳户口,挂靠公司;
12、人力资源和社会保障部---员工国家职称评定
13、扎根深圳---深圳市人才安居房、公租房申请
三、员工发展:
1、公司设置有技术、业务、管理等三条职业跑道,做到人尽其才;
2、管理干部任期制和内部岗位公开竞聘制,千里马总会脱颖而出;
3、针对管理干部和后备管理干部培养的“梯田计划”,不断提升您的领导力;
4、针对任职资格设置的员工培养体系,助您更快更好成长;
5、新员工入职培训,一对一导师制,让您更快融入大家庭。
6、针对学生的2 1种子计划,竭力培养你,让你更快的提升能力。
四、应聘流程及所需资料:
招聘流程:
网络简历投递( hujian@) → 宣讲会/现场投递简历→笔试 →面试 → 签约
邮件及附件标题均以"姓名—学校—专业—职位—现所在城市"格式命名
应聘所需的资料:
1、个人简历,包括本人基本情况、教育背景、实习或工作经历等情况;
2、各种证书原件及复印件,包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书;
3、毕业生推荐表和成绩单复印件。