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关于国网浙江省电力有限公司博士后科研工作站

2019年专项招聘的公告

 

国网浙江省电力有限公司博士后科研工作站，于2015年10月正式获得国家人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会批准建站，设立于国网浙江省电力有限公司电力科学研究院，开展博士后培养工作。

为全面完善公司博士后科研工作站的运作，加强与国内外知名院校科研合作，大力引进国内外优秀博士来站参与科研开发工作，根据《国家电网公司博士后工作管理办法》，国网浙江省电力有限公司博士后科研工作站开展2019年三个方向的博士后研究人员专项招聘工作。

一、研究项目

项目名称	项目级别	招收专业	招收类型	招收方式	拟进站时间	招收人数
高可信智能感知互动综合服务系统关键技术研发及应用示范	国网公司级	人工智能	专职	联合培养	2019年	1
二次设备评价中心基础关键技术研究	国网公司级	大数据	专职	联合培养	2019年	1
基于大数据分析的大型电池储能系统健康状态评估与优化调度技术研究	省公司级	清洁能源	专职	联合培养	2019年	1

二、应聘条件

1.35周岁以下，品学兼优，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神，于2019年9月底前取得博士研究生毕业证、学位证。

2.博士后人员在站期间须作为项目主要负责人参与完成省公司级及以上管理科技项目1项，并通过验收。

3.研究项目简介及专业工作要求详见附件。

二、在站工作及待遇

    1.通过考核录用的博士后，在站期间属国家电网公司正式聘用的在册员工。培养年限一般为两年，培养期满后可进行“双向选择”。通过出站考核且获得良好及以上评价的博士后，可直接续签劳动合同，也可自行选择就业。未能达到良好评价的，可申请延期培养半年后，根据综合情况而定。

2.博士后人员在站工作期间的工资、福利及其他相关待遇按照国家人力资源与社会保障部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》，实行岗位绩效工资制度，具体参照国网浙江省电力有限公司电力科学研究院博士研究生入职转正后的待遇。

3.在站工作期间，统一安排住宿。

4.综合保障。国网浙江省电力有限公司为博士后人员提供充足的科研经费、国内一流的科研试验条件和良好的办公设施，办公地点设在国网浙江省电力有限公司电力科学研究院。

三、报名方式

（一）报名截止时间：2019年9月30日

（二）需提交材料（复印件）：通过邮寄方式提出申请

1. 报名表及相关佐证材料（含身份证、学历、学位及主要研究成果佐证材料）；

2.通过博士论文答辩的有关证明；

3.本学科领域博士生导师或相当水平专家的推荐信（提供签字后的扫描件即可）。

（三）确定面试人员

电科院人力资源部组织专家组对应聘者提供的材料进行审核与筛选，确定面试人选，并通过电话、短信、邮箱等方式，通知面试具体相关事宜。

（四）现场面试

遵照公平、公开、公正和择优录用的原则，组织专家组进行专业面试。

（五）录用。

拟录用的博士后人员，经国家电网公司统一审批后，办理进站手续、签订劳动合同，进站从事科研工作。

以上内容如有调整，另行通知。

四、联系方式

联系人：人力资源部（党委组织部） 申剑

邮箱：shenjian@

电话：0571-51211795  18368880816

地址：杭州市下城区朝晖八区华电弄1号 国网浙江电科院

附件：

附件2.3-基于大数据分析的大型电池储能系统健康状态评估与优化调度技术研究.docx

附件2.1-高可信智能感知互动综合服务系统关键技术研发及应用示范 (1).docx

附件1.博士后申请表.doc

附件2.2-二次设备评价中心基础关键技术研究.docx