- 工作地点：其它
- 职位：人力资源总监|行政助理
- 信息来源：山东大学
说明：
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山东交院交通司法鉴定中心招聘
发布日期：2019-07-13
招聘信息
| 标题 | 山东交院交通司法鉴定中心招聘 | 招聘截止日期 | 2019-10-31 | |
| 应聘网址 | sf***.cn[点击查看] | 简历投递邮箱 | jysfjd_hr@ | |
| 招聘简章： | ||||
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山东交院交通司法鉴定中心是2004年8月经山东省司法厅批准的公立高校司法鉴定机构，隶属于山东交通学院，是山东省成立时间最长、实力最为雄厚的社会鉴定机构之一。 中心目前依托山东交通学院优势学科开展法医临床、交通司法、产品质量、法医毒物四个领域的司法鉴定工作。中心实验室面积2100平方米，拥有一支专家型、高素质、高学历鉴定队伍，现有各类专业技术人员91人，其中鉴定人53人，教授、副教授、高级工程师25人，12人具有博士、硕士学位。 中心是山东省司法鉴定协会常务副会长单位，先后获得“全国司法鉴定先进集体”、“济南市十佳司法鉴定机构” 等荣誉称号。 中心现公开面向社会招聘人力资源总监1名，行政助理1名。 |
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| 招聘附件: | ||||
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职位(1): 人力资源总监
投个简历
| 职位名称 | 人力资源总监 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 6000-12000 | 职位类别 | 办事人员和有关人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 1.人力资源总监岗位职责 （1）全面统筹规划中心人力资源战略； （2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源（薪酬）管理体系； （3）组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；不断完善优化更新公司员工工资管理办法和分配方案； （4）组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； （5）科学制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。 2.应聘要求 （1）教育背景：人力资源、管理或其他专业全日制本科以上学历。 （2）工作经历：3年以上相关工作经验，3年以上中小型企业（50-100人）人力资源总监或人力资源主管工作经验。 （3）技能要求： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 （4）其它要求： ◆年龄要求：30岁-40岁； ◆性别要求：不限； 3.工作待遇 （1）试用期：三个月 （2）薪酬根据其工作能力面议 （3）福利：缴纳五险一金并提供住宿（食自理） | ||||||
职位(2): 行政助理
投个简历
| 职位名称 | 行政助理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 济南市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 4000-6000 | 职位类别 | 办事人员和有关人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 1.行政助理岗位职责 （1）负责办公室日常公文文稿起草工作；？ （2）负责官网和官方微信公众号的维护和相关文宣工作； （3）负责有关招投标工作 （4）负责有关的外事接待和对外业务接洽工作 （5）辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作 2.应聘要求 （1）教育背景：全日制本科以上学历。 （2）技能要求：有较强的文字表达能力，有良好的人际交往能力和人际关系协调能力。 （3）熟悉各类办公软件的应用； （4）性别年龄要求：因存在短途出差的情况，男性优先，年龄低于4 0岁； 3.工作待遇 （1）试用期：三个月 （2）薪酬根据其工作能力面议（4000-6000元） （3）福利：缴纳五险一金并提供集体宿舍（食自理） | ||||||
