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人才测评实习生:
岗位职责:
1.搜集和整理客户所在行业及案例信息,并进行诊断分析;
2.在项目经理的指导下,开展人才测评方案设计,完成人才测评笔试、半结构化/结构化面试题目开发;
3.整理无领导小组讨论、情境面试的素材,协助项目经理完成相关面试试题开发,组织落实各种情境面试的演练活动;
4.能力突出者可作为副面试官,协助主面试官完成面试及访谈助理相关工作;
5.根据公司安排,参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;
6.完成上级领导布置的其他工作任务。