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单位名称 | 河南四方达超硬材料股份有限公司 | ||
主题 | 超硬骄子,逐梦四方!河南四方达2020届校园招聘会 | 招聘截止日期 | 2020-12-31 |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | hrzp@ | |
招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
招聘说明: |
河南四方达超硬材料股份有限公司 招 聘 简 章 一、公司简介: 河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年,注册资本5亿元,是专业生产聚晶金刚石及其相关制品的高新技术、高成长型民营企业,也是国内规模最大、技术实力最强的复合超硬材料研发与生产基地,并成为国内复合超硬材料行业内首家在创业板上市的公司,股票代码:300179。 公司专业技术和研发实力雄厚,现公司已拥有200余项专利,获得河南省著名商标称号,并通过国际ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系认证。近年来,四方达依托复合超硬材料技术优势,产业链向下游复合超硬材料工具行业逐步延伸,在高端精密超硬刀具、超硬矿山工具、聚晶金刚石成品模具、金刚石砂轮等领域不断积累、创新,并已实现标准化、规模化生产,形成以复合超硬材料为龙头、复合超硬材料制品为进一步突破方向的发展态势,成为产品种类齐全、产业链条完整、国内领先、国际一流的复合超硬材料及制品的专业制造商。 二、管培生计划简介:管培生计划作为公司战略级人才项目,旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。 为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长,公司会根据每一个管培生的特点,制定个性化的培养方案,以“实践中成长”为指导理念,实行“双导师制”,手把手进行技能培养、经验传授,通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式,进行定制化的培养,一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。 三、人才引进:
四、福利待遇: 1、入职缴纳五险一金及大病保险; 2、周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期; 3、员工享有餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴; 4、综合薪酬:普通本科(年薪7万),211及以上本科(年薪8万),硕士(年薪12万)。 五、联系方式: 联系人: 吕先生(18638131988,微信号:cguzxl)/ 董女士(15237101156,微信同号) 联系电话:0371-66728516 公司邮箱:hrzp@(简历投递的邮件主题请命名为:应聘岗位类别-学校-专业-学历-姓名) 公司网址:ww***.cn[点击查看] 微信公众号:sfd300179 邮编:450016 公司地址:河南自贸试验区郑州片区(经开)第十大街109号 |
附件 |
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备注 |
需求人数 | 21-50人(36) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 8 | |||||||
职位描述 | 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作; 2、培养方向:订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部副经理、事业部经理; | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 本科及以上,机械、材料、电气、高压、地矿、工业工程等理工科专业优先 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 8 | |||||||
职位描述 | 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责质量改进提升、客户投诉处理等相关工作; 2、培养方向:质量改进/控制工程师/质量改进经理/控制经理; | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 本科及以上,机械、材料、电气、高压等理工科专业优先 |
需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||||
职位类别1 | 经济业务人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 8 | |||||||
职位描述 | 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作; 2、负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持; 3、培养方向:销售经理/区域经理等。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 本科及以上,机械、材料、电气、高压等理工科专业优先 |
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||||
职位类别1 | 科学研究人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 12 | |||||||
职位描述 | 1、负责公司超硬材料或制品类的产品研发及优化工作; 2、负责为客户提供技术对接和支持; 3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作; 4、培养方向:研发工程师、工艺工程师、应用技术工程师、产品经理、事业部管理等; | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 硕士及以上,超硬材料类、凝聚态物理、高压技术、机械类等专业优先 |
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||||
职位类别1 | 工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 8 | |||||||
职位描述 | 1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责到岗后主要负责主要生产技术改进、工艺路线制定优化等工作; 2、培养方向:技术员、制图员、技术主管、技术经理。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 本科及以上,机械、材料、电气、高压、地矿等专业优先 |