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[浙江]浙江古茗科技有限公司

(全职,发布于2019-09-23) 相关搜索
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浙江古茗科技有限公司招聘简章

单位名称

浙江古茗科技有限公司

单位地址

浙江省杭州市萧山区广孚联合国际中心18楼

联 系 人

杨孝川

联系方式

15868801852

简历邮箱

15868801852@

网    址

ww***com[点击查看]

一、单位简介:

浙江古茗科技有限公司,以经营旗下茶饮品牌“古茗”为主要业务。目前拥有杭州、台州、漳州、福州、荆州、江西、成都7大配送中心。【古茗】创始于2010年,秉承“0添加?更本味”的品牌理念,经过9年的踏实经营,至今已成为辐射全国的茶饮连锁品牌,全国门店数量已突破2000家。2018古茗茶饮劲销两亿杯。

二、招聘岗位:

岗位名称

招聘人数

所需专业

薪资待遇

岗位要求

物流管培生

10

管理专业优先,其他专业优秀者可考虑

5000-6000元/月

1、具备一定的逻辑能力和口头表达能力,思辨清晰;

2、态度端正,肯学肯干;

3、低调做人,高调做事。

采购专员

5

采购管理/经济统计学/会计学/财务管理

5000-6000元/月

1、具备一定的逻辑能力和口头表达能力,思辨清晰

2、能熟练操作常用的办公软件

三、 福利:

1.年度带薪旅游   2.季度调薪窗口   3.季度团建经费   4.五险&年终奖

5.奶茶随便你喝   6.奇葩节日礼包   7.学历晋升津贴   8.公费技能培训

四、简历投递方式:

1.通过邮箱投递【简历邮箱:15868801852@

2.通过微信发送,扫一扫二维码添加微信:


五、宣讲会时间:2019年10月12日10:00-12:00

物流管培生培养计划

一、项目背景:

基于我司供应链对于实习生培养刚刚起步,为做到职业规划指导到位,员工关怀适宜特制定本计划。

二、培养目标:

从实习生开始培养各项岗位技能,储备古茗自有的技术型及管理型人才,增加实习生留存率。

三、培养宗旨:

提高对实习生的重视,加强对其技能及管理能力的培养,提高人员稳定性,扩大人才储备资源库。

四、培养口号:你行你就上

五、养周期:半年

六、培养课件:详细请见附件

七、阶段规划重点:

1、适应期:企业介绍,各级主管见面会,岗位技能培训(轮岗),凝聚力培养;

2、炼期:仓储综合技能培训,执行力等培训;

3、提升期:专场竞聘,综合能力培养;

八、程表:

1、集中培训课程—公司(供应链)仓狼培训

 2、集训后培训课程表:

培训安排表

日期

时间

内容

讲师/负责人

授课方式

时长

第1月

第1周

入职培训

第1-2周

调饮培训

第3-4周

岗位技能培训(收货、冷库)

主管/经理

梳理总结

1H

第2月

第1-2周

岗位技能培训(分拣、复核)

主管/经理

梳理总结

1H

第3-4周

PDCA执行闭环

经理

讲授

1.5H

第3月

第1-2周

岗位技能培训(订单组)

系统组

带教

持续

第3-4周

个人品牌建设

经理

讲授

1.5H

第4月

第1-2周

季度总结汇报暨事业部部长会谈

部长/经理

演讲/会谈

1.5H

第3-4周

配送流程及行为规范培训

部长/经理

讲授

1.5H

第5月

第1-2周

6S

部长/经理

讲授

1.5H

第3-4周

执行力

部长/经理

讲授

1.5H

第6月

第1-2周

主管的行为习惯培训

部长/经理

讲授

1.5H

第3-4周

专场竞聘

部长/经理

演讲

0.5H

 

九、实习生信息跟进表:

序号

姓名

性别

毕业学校

入职时间

在职状态

目前岗位

已接受培训

工作表现评价

实习目标