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阶段 |
培养内容 |
时长 |
岗前集训 |
岗前集训旨在帮助管培生全面学习行业知识、了解企业发展历程、企业文化、掌握职场基本技能,以便能更快速融入企业。 |
1个月 |
轮岗培训 |
确定轮岗计划,每个岗位“一对一导师制”,横向拓展专业能力; |
2个月 |
定岗培养 |
1、认定考核,锁定培养岗位,选择培养路径;
2、“师徒制”:按照培养路径、根据周期节点制定月度、年度带教计划; |
10个月 |
序号 |
条线 |
需求岗位 |
需求人数 |
学历要求 |
对口专业 |
1 |
管理职能线
|
人力行政管培生 |
5 |
全日制本科 |
人力资源/工商管理/心理学等 |
2 |
财务管培生 |
2 |
全日制本科 |
会计学/统计学/财务管理等 | |
3 |
计划运营管培生 |
4 |
全日制本科 |
土木工程/工民建等 | |
4 |
生产技术线 |
成本造价类管培生 |
4 |
全日制本科 |
土木工程/工程造价 |
5 |
工程施工类管培生 |
5 |
全日制本科 |
土木工程/工民建/工程管理等 | |
6 |
地产设计类管培生 |
5 |
全日制本科 |
建筑学/建筑环艺/给排水/暖通/电气等 | |
7 |
营销线管培生 |
集团品牌策划 |
2 |
全日制本科 |
广告学/旅游管理/市场营销/设计学等 |
8 |
商业策划/招商 |
2 |
全日制本科 |
广告学/市场营销/旅游管理等 | |
9 |
地产营销策划/销售 |
4 |
全日制本科 |
广告学/市场营销/视觉传达等 | |
10 |
平面设计 |
2 |
全日制本科 |
平面设计/视觉传达等 | |
合计: |
35 |
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