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部门:人力资源部
岗位职责:
1、起草编制公司人力资源规划。
2、配合开展人力资源课题研究并做好调研分析研究报告。
3、修订完善《岗位说明书》及相关体系文件管理。
4、根据公司精准激励导向,拟定完善岗位绩效管理办法。
5、协助办理人才引进、留学生落户、居住证办理等人才服务工作。
任职资格要求:硕士以上学历,人力资源或管理、航运专业