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岗位
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岗位职责
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任职资格
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薪资范围
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福利待遇
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需求人数
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研发工程师（助理）
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1、负责化妆品原料和成品在细胞及动物水平的安全性和功效性测试；能熟练进行皮肤刺激性实验、皮肤致敏性检测、美白功效实验、抗过敏功效实验、抗衰老功效实验以及其他化妆品安全功效实验。
2、协助完成各项测试的数据分析整理、报告书写及存档。
3、撰写实验方案，形成作业指导书。
4、协助撰写专利和论文，并定期发表。
5、协助部门其他组进行各项实验工作。
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1、硕士研究生学历，细胞生物学、分子生物学、生物化学或化妆品等相关专业，有相关工作（具有动物实验或细胞实验经验者）经验者优先；
2、掌握化妆品、化学品等相关安全评价和功效评价的技术与操作，熟悉各种实验操作设备；
3、熟练掌握化妆品刺激性检测、致敏性检测、美白/抗过敏/抗衰老实验的检测方法；
4、具有较强的工作责任心、沟通能力和团队协作意识；
5、能熟练检索并阅读sci文章；
6、文笔优异者优先；
7、熟练操作基本办公软件。
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5000-8000
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（北京提供员工宿舍）
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5
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视频创意策划
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1、根据客户或公司需求，完成对宣传片、广告片、短视频等视频和推广的策划、创意、文案、脚本的创作工作；
2、准确理解视频的目的和意图，根据公司的市场策略及品牌策略，在规定的时间段内进行创意稿的输出；
3、负责部门员工的工作安排、指导、协调；
4、完成管理层临时交办的工作。
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1、中文、广告学、戏剧影视文学、广播电视编导、商业策划、文案类等相关专业基础，本科及以上学历；
2、对传统媒体和新媒体都有一定了解，一年以上相关工作经验者优先；
3、具有较强的逻辑思维及创意策划能力，文字功底深厚，知识面丰富；
4、商业敏感性强，良好的商业广告文案策划能力；
5、优秀的沟通、协作能力和执行力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神、人际沟通能力和团队合作精神。
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5000-8000
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（北京、济南提供员工宿舍）
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5
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市场专员
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岗位职责：
1、本科及以上学历，具有巡展、活动策划等相关实习、工作经验；
2、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作；
3、参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料）；
4、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料；
5、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
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任职要求：
1、具备优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力，及优秀的客户维护能力；
2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；
3、具有诚信的品格，工作细致、认真负责；
4、熟练操作办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等；
5、具备良好的文字功底，具备活动方案的撰写及预算编制能力；
6、熟悉活动常用搭建材料及常用AV设备。
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5000-8000
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（北京提供员工宿舍）
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5
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产品经理（日化类）
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1、系统性管理、规划产品线，制定新产品开发与运营计划；
2、分析市场数据，寻找热销潜力品类，开拓新品；
3、负责撰写产品包装文案，及相关宣传文案；
4、参与内容物研发，负责新配方使用调研及分析体检报告，推进配方从试用到正式生产；
5、参与包材开发、与设计部门对接完成相关设计工作；
6、负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的伸、包装升级等工作。
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1、本科及以上学历，专业不限，2020或2019届毕业生优先；
2、有快消品行业相关实习经验或同等岗位实习经验优先考虑；
3、有较强的逻辑分析及创新能力，具备良好的沟通交流、宣讲能力；
4、有强烈的工作热情和学习能力；性格活跃、好奇心强。
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5000-8000
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（北京提供员工宿舍）
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5
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产品经理（IT类）
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1. 负责完成项目需求调研、收集、分析和整理工作；
2. 根据业务需求进行功能需求分析，制作页面原型，编写需求说明书；
3. 向设计开发人员、测试人员和实施人员讲解需求，跟进需求在各个环节的落实，验证各项产出与需求一致；
4. 对需求变更进行影响分析，跟进批准后的需求变更在各个环节的落实；
5. 负责操作手册、产品功能说明等相关资料的编写。
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1. 计算机相关专业；
2. 有电商平台相关经验，熟悉B2B，ERP，CRM等相关系统，了解业务主要流程，有移动端相关需求分析经验者优先考虑；
3. 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，能独立完成产品功能的需求分析,完成需求用例描述、需求文档、流程图的撰写工作；
4. 熟练使用相关工具，如Axure、Rational rose(UML图)、Office等；
5. 具备良好的工作态度和团队合作精神，逻辑思维能力强，善于学习和总结分析，做事认真、细心、负责。
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5000-8000
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（北京提供员工宿舍）
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5
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培训专员
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1. 超核心的工作内容 ，参与公司培训工作的全面管理，帮助建立项目培训管理体系、评估系统，根据各部门需求制定公司培训计划，并参与培训课程的开发与授课；
2. 意想不到的学习机会 – 由公司里北大以及长江商学院背景的导师亲自指导，在融入公司团队的同时，快速提升自己；
3. 快速发展的职业道路 – 重点培养，快速晋升为课程负责人，负责进阶课程的开发实施与评估，参与组织核心人员评估与考察工作。
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1. 本科及以上学历，心理学相关专业优先；
2. 有课程开发经验者优先；
3. 有责任心，面对工作挑战积极主动，能吃苦;
4. 具备良好的逻辑思维能力和创新能力；
5. 积极主动，具有良好的沟通表达能力，形象良好。
6. 热爱人力资源、热爱培训，立志在培训行业长期发展。
7. 熟练运用office办公软件，尤其擅长使用PPT，并且有较强的图形图像处理能力。
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5000-8000
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（济南提供员工宿舍）
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6
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管培生
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a) 重点培养的发展计划 – 由公司高层亲自指导，邀请知名教授和外部企业高管不间断授课；
b) 量身定制的培养路径 -由省区总经理或公司总部高管担任导师，一对一辅导，包括2周的入职培训（斯巴达训练营）和数月在职培训；
c) 无限可能的工作内容 -培训期内协助大区经理等公司高层管理各分公司事务，熟悉公司业务、融入公司团队，将理论知识和公司的实践逐步融合；
d) 一年管培毕业做经理 - 从职场新人开始培养，快速成为公司的中坚力量，用一年左右的时间，胜任城市总经理职务，独立负责客户关系维护、业务开拓等市场管理工作。
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a) 应届毕业生或工作不超过2年的本科毕业生。
b) 积极开朗、阳光向上，出色的人际交往及沟通能力。
c) 诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。
d) 能够快速学习，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
e) 有日化、快消品行业、消费电子行业工作或实习经验者优先考虑。
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5000-8000
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全国招聘
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100
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