岗位职责:
1、根据月销售计划,分解成日计划,督促、指导店员按时完成任务指标;
2、负责统计销售数据并周期汇总分析,根据情况重点督促跟进;
3、定期对店员进行销售培训、消防安全培训、人身安全培训;
4、主持召开本店日会、周会;
5、负责店铺形象维护、卫生控制、产品管理、制度执行等工作正常运行;
6、负责统计店员的违规行为、优秀表现以及良好建议并上报给主管;
7、负责备用金管理和本店营业额收存管理;
8、负责本店盘存和损耗管理;
9、负责本店人员休息请假安排;
10、负责本店人员流失率控制等。
任职资格:
1、高中以上学历,营销或食品相关专业;
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉门店各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。