- 工作地点：其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：北京化工大学-宣讲会
说明：
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10月16日——江苏世睿集团有限公司——2020届校园宣讲信息
添加时间:2019/10/12
宣讲时间：10月16日14:00开始
宣讲地点：主教427
一、企业介绍
江苏世睿集团有限公司成立于2014年8月，是一家技术创新型的创业企业，第一个5年年均复合增长率超过50%，获得高新技术企业、江苏省民营科技型企业等称号。集团下辖四个子公司、五大业务，从材料、制品、方案设计到工程服务形成1 1＞2的产业链组合与资源整合优势。世睿聚焦电力行业的痛点和发展的要求，对标行业内世界领先的企业，通过自主技术创新，不断研发出解决行业难题的产品和服务，来实现国内领先、世界一流的发展目标。
使命（Mission）：在成就世睿人的发展和追求世睿人幸福的同时，聚焦客户关注的难题，提供创新的产品、服务和解决方案，持续为客户创造最大价值。
愿景（Vision）：致力于成为一家值得信任并受人尊敬，在所涉足的业务领域拥有领先地位的企业，成为客户最信赖的合作伙伴。
商业模式（Model）：开放式创新，为社会和客户提供独特价值，给员工提供创业平台。
核心价值观（Core Values）：以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣。
世睿梦（Shire Dream）：放飞梦想、相互尊重、追求领先、快乐共赢。
二、招聘需求
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说明：以上序号1-12、14的岗位工作地点为江苏省南通市，序号13的岗位培训结束后需出差（一般负责一个省）。
三、薪酬与发展
1、薪酬理念与策略
水平高，不设上限：不以常规方式对标市场75、90分位的水平来设计和预算内部薪酬，提供通过价值呈现能拿到市场水平2倍、3倍甚至更高的薪酬。
差距大，绝不吃大锅饭：薪酬设计上向关键岗位倾斜，实际上以绩效和价值兑现，好与差、高与低，收入成倍数差距。
强激励，以奋斗者为本：销售人员高达10%的业绩提成，技术&市场人员按负责产线的销售业绩提成，骨干/核心纳入长期激励的范畴：利润分红→配置股份。
2、校招薪酬范围
3、发展通道
四、应聘指南
1、简历投递方式
A.电子邮件发送至：hr@
B.宣讲会或交流会现场投递
C.前程无忧（www.51job.com）搜索“世睿电力科技”，在对应的岗位投递
2、招聘流程
A校园宣讲/交流会→B笔试/在线测评→C初面→D复面→E发OFFER→签三方协议
3、联系方式
刘女士：13773777105 张女士：19802556096（微信同号）
江苏世睿集团有限公司成立于2014年8月，是一家技术创新型的创业企业，第一个5年年均复合增长率超过50%，获得高新技术企业、江苏省民营科技型企业等称号。集团下辖四个子公司、五大业务，从材料、制品、方案设计到工程服务形成1 1＞2的产业链组合与资源整合优势。世睿聚焦电力行业的痛点和发展的要求，对标行业内世界领先的企业，通过自主技术创新，不断研发出解决行业难题的产品和服务，来实现国内领先、世界一流的发展目标。
使命（Mission）：在成就世睿人的发展和追求世睿人幸福的同时，聚焦客户关注的难题，提供创新的产品、服务和解决方案，持续为客户创造最大价值。
愿景（Vision）：致力于成为一家值得信任并受人尊敬，在所涉足的业务领域拥有领先地位的企业，成为客户最信赖的合作伙伴。
商业模式（Model）：开放式创新，为社会和客户提供独特价值，给员工提供创业平台。
核心价值观（Core Values）：以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣。
世睿梦（Shire Dream）：放飞梦想、相互尊重、追求领先、快乐共赢。
