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信息来源： 浙江工业大学毕业生就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

新希望地产2020“新梦想”营销管培生招聘简章

 

【公司介绍】

新希望集团

新希望集团创立于1982年，由著名民营企业家刘永好先生发起创立，是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中，新希望集团连续17年位列中国企业500强前茅，创造了巨大的社会价值与商业价值。

 

新希望地产

新希望地产创立于1998年，2019年综合实力位居全国44强。二十一年来，新希望地产实现了资产和经营规模的持续跨越式发展，形成了住宅、写字楼、酒店、专业市场、总部工业园的产品线，以及房地产开发、商业运营、物业管理的多元化发展。主要布局成都、重庆、杭州、温州、苏州、昆明、南宁、大连、上海、青岛、济南、沈阳、呼和浩特、宁波、舟山及悉尼等国内外重点城市，2018年销售收入403亿，开发面积逾1000万平方米，总投资额逾1400亿元。

新希望地产拥有一支专业、激情、年轻的团队，公司员工平均年龄31岁，高管平均年龄35岁。未来，新希望地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，继续为实现企业发展愿景不懈努力。

官网：ww***com[点击查看]

 

【校招项目】

“新梦想”是伴随新希望地产发展战略应运而生的校招品牌，致力于为公司甄选及培养“精致·绿色”同路人。我们全力寻找怀揣梦想、充满热情、具有营销潜质的你，通过2年的时间，打造出战无不胜的营销精英，我们相信在这里，你将见证蜕变、超越和惊喜。有梦想，就有新希望。

 

【校招流程】

1. 网申通道PC端：ne***com[点击查看]

2. 简历投递时间：10月17日-11月2日

3. 面试流程：10.31精品见面会/初面→11月1日复试→11月2日终面

4. HR联系人：陈女士 chenlw@ 15268606705（微信同号）

 

【岗位要求】

1. 统招应届本科毕业生，在校期间有社会工作、学生组织经验者优先；

2. 善于自省，苛求上进，拥有不凡抱负，渴望实现自我价值；

3. 喜欢关注国家金融、投资、房地产政策导向；

4. 积极阳光，使命必达，笃定自信。

 

【品牌核心优势】

一、 优于行业的精英化培养体系

A. 平台实习、项目实践、梦想之师训练营、每季度末总部培训；

B. 营销 人力高管导师，从企业文化、日常生活到专业知识技能的双向关怀；

C. 梦想大家庭，每月一次的面对面交谈、团建活动，每季度一次的述职沟通；

D. 公开透明公平的晋升制度。

二、 明确的管理人才培养目标

狼性、结果导向、高执行力、学习创新能力、抗压能力、团队合作，

2-3年成长为全方位的营销管理人才

三、 清晰的人才职业成长路径

一年：营销管理培训生——新梦想

两年：全国高端案场——销售主管、销售经理

三年：行业优秀——营销经理

五年：风雨不催的领头羊——营销总监

四、 优于行业标准的薪酬待遇

底薪 高额提成 专项激励，综合年薪可达25万 ；

一年内100%人才保留率，精细精致的全期关注及培养；

有担当、共成长，机会人生，千亿成就。

 

 

新梦想（杭州）简历投递通道             新希望地产杭州HR