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岗位要求:工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销、会计等相关专业(条件优秀者,非专业也可);能吃苦耐劳,有一定沟通能力、语言组织能力、亲和力;
岗位职责:负责协助各个部门进行招聘工作,包括招聘、面试、筛选;员工入职手续办理,劳动合同签订、续签和管理;
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