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1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
2、管理劳动合同,办理员工入、离职手续;
3、执行招聘工作流程,协助完成招聘工作;
4、员工五险一金的办理;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。