中国东方资产管理股份有限公司海南省分公司2020年校园招聘简章

2019年10月29日  

中国东方资产管理股份有限公司海南省分公司2020年校园招聘简章

一、公司简介

自1999年成立以来，中国东方资产管理股份有限公司（以下简称“中国东方”）始终以保全国有资产、化解金融风险、促进国企改革为使命，将依法合规经营作为生命线，累计管理处置各类不良资产近2万亿元，为国家金融系统的稳定做出了积极的贡献。2016年，经国务院批准中国东方改制为股份有限公司。2017年，在主管监管部门的支持和指导下，中国东方顺利完成引入战略投资者工作，成功引入全国社会保障基金理事会、中国电信集团有限公司、国新资本有限公司、上海电气集团股份有限公司等四家投资者，为公司未来改革发展奠定了坚实基础。

截至目前，中国东方集团总资产超万亿元，在国内中心城市设有25家分公司和1家经营部，业务涵盖不良资产、保险、银行、证券、信托、普惠金融、信用评级和国际业务等。境内拥有中华联合保险集团股份有限公司、大连银行股份有限公司、东兴证券股份有限公司、邦信资产管理有限公司、上海东兴投资控股发展有限公司、东方前海资产管理有限公司、东方邦信融通控股股份有限公司、东方金诚国际信用评估有限公司、大业信托有限责任公司、东方邦信创业投资有限公司、浙江融达企业管理有限公司，境外拥有中国东方资产管理（国际）控股有限公司等12家控股公司，员工总数近6万人，服务网络覆盖全国。

中国东方始终牢记国有金融资产管理公司的历史使命，切实贯彻稳中求进工作总基调，紧紧围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务，坚持“相对集中、突出主业”，保持战略定力，夯实发展基础，坚守依法合规经营底线，不断提升服务实体经济质效，不断提高风险防控能力，不断推动公司实现高质量发展，努力建设符合新时代中国特色社会主义发展要求，治理规范、管控有力、服务专业、文化先进、业绩一流的现代金融服务企业。

中国东方资产管理股份有限公司海南省分公司作为中国东方在海南的省级机构，在传统的批量收购处置银行不良资产基础上不断创新和拓宽业务领域。目前，2020年中国东方资产校园招聘已经开始，我们秉承以人为本、人才兴司理念，热忱欢迎您加入，与我们一起筑梦成长。

二、招聘岗位

（一）海南省分公司

1、综合岗

工作职责：

（1）负责综合文书、档案管理、保密管理等工作，承办分公司各类会议，整理会议纪要；

（2）负责分公司党务、纪检相关工作；

（3）负责对外宣传、政务协调和公共关系事务及接待管理工作；

（4）完成部门高级经理交办的其他工作。

2、业务岗

工作职责：

（1）负责开展金融、非金融不良资产业务，完成不良资产尽调、估值、收购、处置、增值运作等工作；

（2）创新运用各类手段及产品组合，积极开展市场化债转股、问题企业救助重整等各类商业化业务；

（3）负责做好客户管理、市场开拓、业务渠道建设等工作；

（4）负责各类项目的投后管理工作，有效防范及控制风险；

（5）负责业务平台系统的管理维护，做好业务数据的录入、更新。

3、财务会计岗

（1）负责分公司各项业务的会计核算和会计档案管理；

（2）负责对业务部银行帐户、帐务处理的管理、核对与检查；

（3）负责组织协调完成分公司的年度会计决算和对内、对外相关财务报表的编报；

（4）负责分公司日常费用开支和报销的初审工作；

（5）完成部门高级经理交办的其他工作。

4、项目审查岗

工作职责：

（1）负责分公司各类业务方案的风险审查并出具审查意见建议；

（2）根据项目情况参与尽职调查或现场核查；

（3）负责对已批复投资项目进行授信执行审核；

（4）负责组织对投资项目进行投后检查、监督与管理，牵头风险评级、预警、已终结项目后评价等工作；

（5）负责本部门职能内的相关统计、各类业务风险监测、分析和控制，向总部相关部门及监管部门报送各类风险信息与管理信息。

三、招聘要求

（一）境内普通高等院校（科研院所）硕士研究生及以上学历应届毕业生，2020年8月前毕业，获得国家认可的2020年度就业报到证、毕业证和学位证；初次就业的海外院校硕士研究生及以上学历境外留学人员，在2019年7月至2020年12月期间取得学位证书，并取得留学回国证明和国家教育部的学历认证。

（二）专业要求：理工类、经济类、管理类、法律类、财务类、评估类等相关专业。

（三）具有良好的职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

（四）身体健康，具备胜任岗位工作的身体素质。

四、招聘流程

（一）简历投递（即日起至2019年11月10日）。请登陆中国东方校园招聘门户（co***com[点击查看]）或通过登陆手机移动端校园招聘网站（co***com[点击查看]）进行注册并投递简历。

（二）简历初筛（即日起至2019年11月8日）。公司会对应聘者的简历进行初步筛选，并于2019年11月9日至11月10日集中对符合条件的应聘者发送笔试邀约。

（三）在线测评（2019年11月12日）。收到笔试邀约的应聘者须在2019年11月12日规定时间内完成所投递岗位的在线测评。

（四）面试（2019年11月下旬至12月上旬）。通过笔试者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息将另行通知，请及时关注。

（五）拟录用通知（2019年12月底）。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知书，收到拟录用通知书的应聘者需于3日内答复是否接受录用，并按公司要求时间签订三方协议。

五、福利待遇

公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇、五险二金、完善的商业保险（包括补充医疗保险、意外伤害、重大疾病保险、女工生育保险、子女保险、企业年金）等多项福利待遇。

六、其他说明

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可报名所有招聘岗位中的2个岗位，报名2个岗位之后无法继续投递简历。简历一经投递完成不可撤销。

（二）招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（四）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。