[广州]三七互娱

 

宣讲会时间：2019年11月7日16:30-18:30

宣讲会地点：思明校区海韵教学楼302

三七互娱2020秋季校园招聘

【集团简介】

三七互娱是中国互联网百强企业，全球TOP25上市游戏企业，位列中国第三，凭借优异业绩被纳入中证沪深300指数、明晟MSCI指数、高盛“新漂亮50”名单，是国内A股优秀的社会公众公司（股票代码：002555）。三七互娱的发行与研发总部设在广州，并在北京、上海、安徽、江苏、湖北、中国香港、东南亚、日韩及欧美等多个地区设有子公司或办事处等分支机构。

作为全球领先的游戏运营商、研发商，三七互娱以“传承中华文化精髓”为理念，积极推动国产游戏的全球化发展，同时积极布局影视、音乐、动漫、VR、文化健康产业、互联网少儿教育及社交文娱等领域。

三七互娱，玩心创造世界！

【网申】

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【重点招聘岗位】

【游戏研发类】游戏策划

工作地点： 广州招聘人数： 20人

职位描述：

根据个人能力及意向，负责游戏策划具体方向（数值/系统/文案）工作。

包括但不仅限于：

1、 设计游戏中的战斗数值体系、经济数值体系，搭建数据模型；

2、 设计及完善游戏中各项功能玩法；

3、 设计游戏世界观、角色性格、关卡剧情、物品名称、任务文本、阵营势力背景等；

4、 跟进功能开发，协调程序与美术完成开发过程；

任职要求：

1、 本科或以上学历，理科相关专业毕业，计算机、数学、信息专业优先；

2、 有丰富的单机/网络游戏经历，熟悉目前游戏现状，对游戏产业充满热情；

3、 对系统逻辑设定有良好把握，能迅速总结游戏规则和设计要点；

4、 注重细节，强调用户体验；

5、 口头表达能力佳，善于与人沟通；

6、 富有团队意识，结果导向，能够承受高强度的工作压力。

【游戏研发类】 Java游戏开发工程师

工作地点： 广州招聘人数： 40 人

职位描述：

1、配合策划负责游戏服务端功能模块设计和实现；

2、协助主程对服务器程序进行架构分析和软件设计，并完成相应的文档；；

3、主动跟进与处理各模块的bug；

4、开发服务端各项周边工具；

5、负责自己所编写模块的单元测试工作；

任职要求：

1、计算机及相关专业本科以上学历，1-3年JAVA编程经验，有较扎实的JAVA基础知识，能够熟练使用JAVA相关技术（socket，spring）进行独立开发；

2、熟悉JAVA多线程、并发、线程安全；

3、熟悉TCP/IP协议，有基于java nio框架开发经验，熟悉Mina、Netty等网络通讯框架；

4、熟悉Linux/unix常用命令，有基于Tomcat/Weblogic/Nginx等网络服务部署、管理及优化配置经验；

5、熟悉MySQL数据库，能编写数据分析及查询类SQL语句，具备对游戏服务端数据存储的设计能力；

6、有规范化标准化的代码编写习惯，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；

7、熟悉各类游戏玩法者优先。

【游戏研发类】 Html5游戏开发工程师

工作地点： 广州招聘人数： 35 人

职位描述：

1、负责公司H5游戏的开发工作；

2、配合后端及策划实现产品功能；

3、把握前端页面性能和提升用户交互体验；

任职要求：

1、熟悉JavaScript，ActionScript3，TypeScript三种语言中其中之一；

2、熟悉egret或laya引擎优先；

3、有过HTML5游戏开发经验者优先。

【美术设计类】UI设计师

工作地点： 广州招聘人数： 25 人

职位描述：

1、负责游戏内界面及图标设计，能总结和制定UI美术规范，配合策划完成静态或者动态的界面效果展示；

2、负责游戏中LOGO设计、字体、宣传相关（平面设计，矢量素材）内容的制作；

3、负责游戏相关视觉表现设计；

4、网页相关素材处理制作等；

任职要求：

1、美术相关专业毕业，美术基本功扎实，手绘能力良好；

2、精通视觉效果呈现，有一定的交互意识，具备一定的沟通能力，并能承受较强的工作压力；

3、积极进取，擅长欧美和中式写实绘画能力风格的优先；

4、熟练使用各种设计软件，如photoshop、flash等相关UI工具。

 

【实力大厂 年轻平台】

全球TOP25游戏企业

中国互联网二十强企业

国内A股上市企业(股票代码:002555)

 

【人才发展】

心文化：玩心创造、耐心发展、匠心经营、爱心关怀；给最大的空间让优秀人才脱颖而出；

贴心福利：住房免息贷款、丰厚奖金、五险一金、双休制度、各类补贴、免费体检、全勤奖、旅游拓展、特色假期….

好玩生活：各类俱乐部、三七好声音、男神女神评选、趣味运动会、美食节、联谊活动、员工家庭日….

【S计划】

超级薪水计划：S级25-35W、A级15-25W、B级10-15W

超级培养计划：”聪鹰计划”,3年定制培养，设置超级导师，多重福利加持

超级成长计划：绿色晋升通道，2-3年内成长为核心骨干，或者主管/经理级