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1、在公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;
2、负责分公司员工的劳动合同签订、入离司手续办理;
3、协助处理分公司劳动纠纷;
4、负责分公司员工的考勤及请休假管理;
5、负责分公司外事管理工作;
6、负责员工人事档案工作;
7、负责管理公司人力资源系统,维护人力资源基础信息;
8、负责人力资源相关报表的统计与报送工作;
其他要求:中共党员
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