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职位名称 | 学历 | 需求人数 |
人机操作员 | 本科, | 15 |
需求专业:
不限专业,
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工作地点:
松江区,
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职位描述:
工作职责:
1.负责公司操作指令的执行;
2.根据公司规定合理安排资金运作,严格把控交易风险;
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职位描述:
工作职责:
1.负责公司操作指令的执行; 2.根据公司规定合理安排资金运作,严格把控交易风险; 3.结合市场变化情况及时与部门负责人进行沟通、交流,合理调整操作方案。 任职要求: 1.全日制本科学历,应届本科生或者毕业1年以内的本科生; 2.专业不限,理工科相关背景优先; 3.思维敏捷,逻辑能力较强; 4.人品端正,有较强的自控力,可承受一定的心理压力; 5.对数字敏感,逻辑思维能力强,有竞技游戏高分段经历者优先。 ![]() |
部门管理助理 | 本科, | 2 |
需求专业:
不限专业,
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工作地点:
松江区,
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职位描述:
工作职责:
1.负责交易部门相关工作,包括数据统计分析、日常记录及综合运维;
2.负责与其他部门...
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职位描述:
工作职责:
1.负责交易部门相关工作,包括数据统计分析、日常记录及综合运维; 2.负责与其他部门的沟通协调工作,包括技术研发风控财务等部门; 3.辅助交易部门管理工作,包括人员培养及管理、项目筹备及推进; 4.储备行业知识,持续提升工作能力。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.专业不限,理工类、计算机类或统计类相关专业优先; 3.具备较强的沟通能力和基本的word/excel/ppt能力; 4.态度认真负责、工作责任心强,吃苦耐劳、抗压能力强,踏实肯干、上进心强; 5.根据实际情况公司可安排住宿。 ![]() |
上海孝庸资产管理有限公司2020应届毕业生招聘简介
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上海孝庸资产管理有限公司是一家专注于二级市场投资的高新技术资产管理公司。公司由投资交易领域资深人士和大型金融机构管理人员合作创立,核心投研团队均毕业自国内外顶尖名校,核心交易员均有6年以上交易经验,管理层均有8年以上相关行业管理经验。
公司是一家新型的量化对冲资产管理公司,参与国内股票、期货、期权市场和海外期货市场,研发的策略包含:股票多因子选股、CTA策略及统计套利等。我们致力于用最先进的方法搭建策略研究和交易平台,用数学的方法,结合我们对市场的理解,研究并寻找市场的运行规律,为客户带来长期、持续、稳定的回报。
公司于2018年被上海市科学技术委员会评定为高新技术企业,拥有多项自主研发的知识产权,是目前全国仅有的3家取得高新技术企业资质的私募公司之一。
联系电话:021-67860535(人力资源部)
简历投递邮箱:hr@(标题格式:姓名 应聘岗位 学校)
公司地址:上海市徐汇区广元西路315号
上海市松江区九泾路701号
官网地址:ww***.cn[点击查看]
邮政编码:201615
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(一)人机操作员(15人)
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工作职责:
1.负责公司操作指令的执行;
2.根据公司规定合理安排资金运作,严格把控交易风险;
3.结合市场变化情况及时与部门负责人进行沟通、交流,合理调整操作方案。
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任职要求:
1.全日制本科学历,应届本科生或者毕业1年以内的本科生;
2.专业不限,理工科相关背景优先;
3.思维敏捷,逻辑能力较强;
4.人品端正,有较强的自控力,可承受一定的心理压力;
5.对数字敏感,逻辑思维能力强,有竞技游戏高分段经历者优先。
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薪酬福利:4000-5000
1.薪资体系:底薪 绩效;
2.五险一金:正式入职后缴纳;
3.食宿提供:入职前两年公司提供住宿,第三年发放住宿补贴;公司内部员工食堂提供一日三餐,确保员工饮食安全;??
4.福利设置:公司每年会发放生日、节日礼金礼卡,组织看电影、聚餐等;
5.旅游活动:公司每年组织项目、形式多样化的旅游;
6.俱乐部:?公司设有“骁·Young俱乐部”,定期组织不同类型的团建、体育赛事等活动;??
7.培训学习:完善的新员工培训体系,安静舒适的图书室全天开放;??
8.生活津贴:实习期按月发放生活津贴。
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(二)部门管理助理(2人)
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工作职责:
1.负责交易部门相关工作,包括数据统计分析、日常记录及综合运维;
2.负责与其他部门的沟通协调工作,包括技术研发风控财务等部门;
3.辅助交易部门管理工作,包括人员培养及管理、项目筹备及推进;
4.储备行业知识,持续提升工作能力。
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任职要求:
1.本科及以上学历;
2.专业不限,理工类、计算机类或统计类相关专业优先;
3.具备较强的沟通能力和基本的word/excel/ppt能力;
4.态度认真负责、工作责任心强,吃苦耐劳、抗压能力强,踏实肯干、上进心强;
5.根据实际情况公司可安排住宿。
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薪酬福利:4000-7000
1.薪资体系:底薪 年终奖金;
2.五险一金:正式入职后缴纳;
3.员工食堂:公司内部员工食堂提供一日三餐,确保员工饮食安全;
4.福利设置:生日、节日礼金礼卡,电影、聚餐,公司不同办公场地设有零食、饮料多样的茶水间;
5.旅游活动:公司每年组织项目、形式多样化的国内外旅游;
6.俱乐部:?公司设有“骁·Young俱乐部”,定期组织不同类型的团建、体育赛事等活动;
7.培训学习:完善的新员工培训体系,安静舒适的图书室全天开放。
注:用人单位招聘不收取任何费用。
50人-100人公司规模
其他企业企业性质