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岗位职责
1、辅助部门办理公司员工入离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理,并严格借档手续;
2、辅助公司内部人力资源增减调配等工作;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、协助部门统计员工考勤、处理员工考勤异常情况;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6. 日常公司的行政工作及其他工作。
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任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件;
6、可以接受实习生、单休。