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1、培养方向:研发、注册、临床等部门及岗位;
2、在公司生产、质量、研发、物流等部门轮岗;
3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
4、进入部门培养后可通过管理/技术双梯晋升模式发展晋升。
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