[广东]广东宏宇陶瓷控股有限公司

宣讲公司:广东宏宇陶瓷控股有限公司
宣讲地点:江西农业大学 大学生活动中心205多媒体教室
宣讲日期:2019年11月06日
宣讲时间:10:00
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宏才大略 宇你腾飞

宏宇集团（宏宇陶瓷控股）2020年校园招聘

“职”等你来！

 

◆公司简介：

广东宏宇集团有限公司于1997年始创于“千年陶都”佛山，历经二十年踏实进取，现已发展成为一家以陶瓷产业为主，房地产业、文创产业、旅游产业协同发展的大型现代化企业集团。

陶瓷产业不断壮大

1999年开始，宏宇集团先后在佛山、清远等地建成了宏宇、宏陶、宏威、宏海四个大型现代化生产基地，并相继推出了宏宇、宏陶、威尔斯、卡米亚、意特陶五大陶瓷品牌，专业产销瓷质抛光砖、釉面砖、仿古砖、全抛釉陶瓷砖、微晶陶瓷复合砖和广场砖。

2009年被授予“国家高新技术企业”称号。截止目前，宏宇已获得国家发明专利40项；有37项科技成果通过了权威部门鉴定，其中6项达到“国际领先水平”，15项达到“国际先进水平”。2015年，全国建材行业技术革新奖、广东省建材行业技术革新奖同时冠名“宏宇杯”，行业首次、历史罕见。

房地产业茁壮成长

宏宇地产坚持“规模化、精品化、品牌化”发展理念，经营范围以住宅地产为主体，以商业地产为新翼开发涵盖高端洋房、私家别墅、高档公寓、写字楼、商业综合体、星级酒店、物流园、产业园、文旅项目等。

目前，宏宇地产已开发的项目有：宏宇?龙津华府、宏宇?景裕嘉园、宏宇?景盛豪庭、宏宇?云璟汇、宏宇?景裕豪园、宏宇?海山壹号、宏宇天御江畔、宏宇国金大厦、宏宇?石湾古镇文创园、宏宇勒流工业园、宏宇东平酒店、宏宇?红峡谷高尔夫球会、宏宇畅运物流园等。

文创产业强势发展

2016年7月，宏宇集团收购佛山石湾拥有500年历史的陶瓷文化宝地“南风古灶”周边的大片物业，并获得“南风古灶”的经营权，开发建设佛山市政府牵头规划的世界级陶瓷创新中心“中国陶谷”“一谷八园”中的两大核心园区——石湾古镇文创园、南风古灶园区。同时，宏宇集团还投资2亿元建设“中国陶瓷博物馆”项目。

宏宇集团还投入巨资重建佛山石湾历史古迹——宝峰塔，修复文化名胜——莲峰书院和丰宁寺，为石湾历史文化的保护和传承尽心尽力。

旅游产业应运而生

宏宇集团2014年开始涉足旅游产业。宏宇就高起点、大手笔投资建设总占地面积3800亩的海南三亚“红峡谷高尔夫球场”。2016年，宏宇集团借助自营AAAA级景区“南风古灶”的声名远播，打造以南风古灶为中心，石湾古镇文创园、中国陶瓷博物馆、宝峰塔、莲峰书院、丰宁寺环绕连片的陶瓷特色、石湾风土文化旅游产业，提升佛山城市形象。

宏宇宏图，筑梦未来。基于“大宇宙 大胸怀 大发展”的企业核心文化，宏宇集团始终致力于为市场提供高品质的产品和服务，热心公益，勇担社会责任，为营造更美好人类生活而努力奋斗。

◆学习与成长：

“宏宇大学”为所有员工设计了符合自身定位的学习和成长系统，自进入宏宇的那一刻起，就开始了“升级打怪”之路，丰富的课程体系和职业生涯辅导体系帮助你突破发展中的每一个瓶颈。

企业大学

根据员工的成长阶段和工作特性，设计了基于成长阶段和职能类别的双重培养课程体系，就如大学中的年级和学院（专业系）的矩阵设计一样。

基于阶段的：新员工课程体系（应届大学毕业生专项课程体系）-储备主管级课程体系-储备经理级课程体系-储备总监（总经理）级课程体系-高管研修课程等；

基于职能的：财务类课程体系、人力资源管理类课程体系、市场营销类课程体系、设计类课程体系、经营计划类课程体系、销售类课程体系、通用管理类课程体系、行政管理类课程体系、团队成长类课程体系等。

导师制

我们为每一位刚从学校毕业的学生提供专业导师和职场导师，采用双导师制，解决初入职场的职场适应、工作能力提升、职场困惑、个人发展等方面的问题，帮助你“脱胎换骨”成功华丽转型。同时公司有专业的认证生涯咨询师，进行专业的生涯发展咨询。

成长路径

基于个人的发展特性和规律，我们提供管理和技术发展双成长通道，让个人能够有机会寻找适合自己的发展机会。

管理通道：员工-主管-经理-总监/总经理-？

技术通道：初学者-专员（技师）-中级技术-高级技术-资深技术专家

◆薪酬福利：

有竞争力的薪酬水平；

健全的社会保险 补充商业保险；

福利性用餐、话费补贴；

职称等技术性津贴；

年终奖金；

各种带薪假期和员工团建活动；

公司产品和相关服务的折扣价或无偿使用。

◆招聘职位/ Open position：

岗位类别一：排产计划岗

岗位职责：

1、收集销售计划信息与库存信息，进行数据分析，确定是否排产及排产计划；

2、根据排产计划，跟进包装及产品上线生产情况，传递生产动态；

3、进行品牌间的调货协调，并监控库存变动情况；

4、对经营决策提供对应的数据支持；

5、包销产品及工程订制产品的产销管理。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、统计学、会计学、市场营销等经济类、工商管理类专业毕业优先；

3、熟练掌握基础的办公软件，熟悉EXCEL或SPSS等数据处理工具；

4、具备数据分析能力、计划能力、预测能力、沟通协调能力等；

5、了解或者喜欢建筑陶瓷行业，对有关产品感兴趣。

 

岗位类别二：国际贸易岗

岗位职责：

1、对负责的区域市场进行调研，对区域客户和竞争对手进行了解和分析；

2、建立客户档案，更新和维护客户资料，为公司提供决策支持和依据；

3、参加或者支持广交会、陶博会等国内外展会工作；

4、客户的接待及有关支持工作，产品信息的及时传播推广；

5、根据客户的订货计划准备货源并安排发货，统计老客户完成任务情况统计并作出分析；

6、协助客户进行报关等单证处理工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、国际贸易、英语、市场营销、经济学等有关专业毕业优先；

3、熟练使用英语作为工作语言进行书面、口头沟通；

4、良好的客户关系维护及管理、数据分析及处理能力；

5、熟练使用办公软件及国际主流即时通讯工具的使用；

6、有较强的组织能力、人际交往及沟通能力、对市场有敏锐的观察力、有一定的危机公关能力、抗压能力。

 

岗位类别三、空间设计岗

岗位职责：

1、根据流行趋势和产品规划及特性，设计展厅的展示风格和效果图方案；

2、设计公司品牌终端模板店面的展示风格和具体设计方案；

3、具体的产品应用设计方案和施工图；

4、对终端店面设计师和销售人员进行相关的设计培训和指导；

5、形象店面的分级及对应设计方案的调整与管理。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、室内设计、环境艺术设计、美术设计等有关专业毕业优先；

3、数量掌握设计有关专业知识，有一定的审美能力，能辨别各种设计风格；

4、具备较强的手绘能力，熟悉3DMAX、CAD、Photoshop、VRay软件操作，掌握基础办公软件；

5、对图形架构、色彩、光影、立体与平面建构等有基础的感知能力和创造能力；

6、良好的抗压能力、创新能力、沟通能力和团队合作能力。

 

岗位类别四：平面设计岗

岗位职责：

1、公司品牌形象系统的管理和维护，确保VI系统的完整和统一；

2、公司日常营销活动的视觉设计及优化，物料系统化设计；

3、公司产品卖点的可视化提炼及优化设计，对应元素设计；

4、物料的制作及管理；

5、公司自媒体、对外媒体宣传有关视觉的设计及优化；

6、公司内部活动的图片处理及视觉设计。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、美术、平面设计、展示设计、动漫设计等设计类专业毕业优先；

3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 、Fireworks等平面设计工具；

4、有一定的审美能力和发散思维能力，掌握色彩和光影运用；

5、抗压能力和创新能力，团队合作能力。

岗位类别五：市场推广岗

岗位职责：

1、学习和掌握公司推广策略和活动规划，指导和协助经销商开展活动，并对活动的执行情况进行分析和反馈；

2、针对特定经销商的具体情况，制订针对性的营销方案和活动，提升经销商销售能力；

3、掌握营销管理的工具和方法，帮助经销商全面建立营销管理体系，做好经销商营销管理培训，提升经销商营销管理能力；

4、指导和协助经销商建立完整的、有效的销售渠道，提高经销商渠道管理与维护能力；

5、收集当地市场信息，进行市场、产品、价格等具体分析；

6、参与并配合公司大型营销活动的开展。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、市场营销、经济学等有关专业毕业优先；

3、熟练掌握营销管理的基本理论、工具和方法；

4、熟悉产品生命周期、定价策略、消费心理学等基本概念和知识；

5、沟通协调能力、分析能力、解决问题能力及应变能力。

 

岗位类别六：文案策划岗

岗位职责：

1、大型品牌活动/品牌公关/广告传播等事件立项、策划、执行；

2、展会、品牌活动等推广策划方案、执行，传播规划及内容把控；

3、对现有产品进行梳理，完善各系列产品营销包装及推广方案（包括但不限于铺贴指引、卖点提炼、消费者话术、画册、产品视频、配套物料等）；

4、针对新品，开展一系列产品定位、销售人群分析、文化塑造、推广传播等策划工作，出具完整的营销推广方案并推动落地实施；

5、根据自媒体内容规划，进行传播内容撰写及沟通；

6、官网、官微、微博的舆情监控、问答回复、品牌资讯更新发布等日常运营管理、用户画像的研究和完善；

7、网络推广、广告媒体平台等效果评估，供应商管理等。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、汉语言文学、广告学、传播学等有关专业毕业优先；

3、熟练掌握产品知识、品牌管理知识、公关知识、媒体传播知识等；

4、较强的文案撰写能力及创新思维能力；

5、公关能力、沟通能力，对社会热点的敏锐度。

 

岗位类别七：内务岗（人力行政）

岗位职责：

1、负责公司日常办公工具及环境的管理；

2、公司日常考勤处理；

3、公司人员差旅事务的处理；

4、公司日常人员入离职手续办理；

5、日常人员的培训工作及活动支持工作；

6、文件的接收和传达工作，文件及档案的管理工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、行政管理、人力资源管理、工商管理等有关专业毕业优先；

3、熟练掌握一般行政管理和人力资源管理的基本概念和知识；

4、熟练使用日常办公软件，并具备数据分析能力；

5、执行力强，沟通能力良好，团队合作能力良好。

 

岗位类别八：营销管理助理岗

岗位职责：

1、协助总经理做好销售数据的分析与报表的制作，提供决策参考建议；

2、协助总经理进行市场调研并进行市场环境分析，竞争对手的分析；

3、进行产品日常分析，提供产品规划的参考性建议；

4、协助进行营销政策的监管及沟通。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历（含专业硕士）；

2、工商管理、经济学等有关专业毕业（含本科阶段）优先；

3、优秀的数据分析能力与沟通能力。

 

◆招聘流程：

网申/现场投递简历-宣讲会（必须参加）-素质测评-无领导小组测评-专业面试/笔试-复试-面谈签约。

◆联系方式：

联系人 ：徐国安

联系电话 ：18867007698

联系邮箱 ：Kghr@。