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[河南]河南亿星实业集团有限公司

(全职,发布于2019-12-01) 相关搜索
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校园招聘


2019年冬季校园招聘会

发布时间: 2019-12-01
河南亿星实业集团有限公司 hnyixing1989@
2018-12-01 08:00:00 2020-02-29 15:37:50
李涛 18639439006
0394-8389021 hnyixing1989@
周口
单位简介:河南亿星实业集团有限公司成立于1989年,从糖酒商贸起家,经29年发展,现已成为拥有天然气能源利用、农产品物流、糖酒经营、国家储备、燃气发电、电子信息等多元产业,涉足国计民生、生态环保、公用公益、服务三农的现代化企业集团。现有总资产近40亿元,员工2000余人,带动就业5万余人。 企业先后被评为全国守合同重信用企业、全国农业产业化重点龙头企业、全国商贸流通服务业先进集体、全国4A级综合型物流企业、河南省A级纳税信用企业、河南省民营百强企业、民营纳税百强企业、“亿星”商标为河南省著名商标。
招聘简章:

河南亿星实业集团有限公司招聘简章

河南亿星实业集团有限公司成立于1989年,从糖酒商贸起家,经30年发展,现已成为拥有天然气能源利用、农产品物流、糖酒经营、国家食糖储备、燃气发电、电子信息等多元产业,涉足国计民生、生态环保、公用公益、服务三农的现代化企业集团。现有总资产近40亿元,员工2000余人,带动就业5万余人。

企业先后被评为全国守合同重信用企业、全国农业产业化重点龙头企业、全国商贸流通服务业先进集体、全国4A级综合型物流企业、河南省A级纳税信用企业、河南省民营百强企业、民营纳税百强企业、“亿星”商标为河南省著名商标。

十三五发展战略目标:顺应新时代、打造新引擎,全力构筑大众创新、全员创效、共同创富平台,全面进入资本市场。到2020年,力争实现2-3个主力产业上市,集团资产规模突破50亿,销售收入突破50亿元,利润达到5亿元,成为大能源、大农业、大商贸、大数据、现代型、公众化大型集团公司。

现因集团战略拓展需要,诚聘以下岗位。

    福利待遇:企业积极构建“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的共建共担共享和谐企业文化,把人才作为企业发展壮大的第一资源,符合条件的入职员工享受“五险一金、年终奖金、带薪年休假、免费住宿、职工就餐、年底评优评先、在职岗位专业技能培训、福利房、中秋节春节实物发放”等系列福利;并设立了职工子女营养配餐基金、职工子女教育奖励基金、职工子女升学奖励基金、职工及家属大病探望基金、职工敬老慰问基金等独具亿星特色的福利项目,是对亿星员工和家庭全方位关爱的具体体现;随着公司上市战略的实施,股权激励、员工持股计划等一系列福利新政策将逐步落实,让员工真正从企业发展中不断得到实惠和获得感,力求做到让员工幸福生活,开心工作。

公司地址:周口市太昊路东段18号国家直属食糖储备库

联系电话:0394—8389021  18539716622  

联 系 人:夏经理   简历投递邮箱:hnyixing1989@

公司网址:ww***com[点击查看]

职位名称 专业 招聘人数 岗位职责 专业技能要求 薪酬 职位类别
名酒店营业员 不限专业 10 1、负责门店客户的接待,门店产品的介绍,会员客户的维护; 2、负责门店5s的整理; 3、负责门店货物盘点; 4、负责门店客户商品预约; 店内销售,酒水销售,快消品销售,面销,食品销售 2000-4000 其他人员
财务会计 财务管理 3 1.审核原始有关凭证,并根据会计准则编制有关凭证; 2.配合有关部门进行盘点; 3.按时编制各类财务报表; 4.进行纳税申报; 5.会计相关档案的管理 6.其他临时性工作 1、财务会计、经济学、工商管理相关专业,本科及以上学历,持有中级会计师证及以上证书; 2、较强的敬业精神与责任心,工作原则性强, 3、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作精神。 4、能够在地市级城市长期工作。 2000-4000 其他人员
企划文秘 汉语国际教育,汉语言文学,历史学,新闻学,思想政治教育 2 主要负责文字撰写,会议纪要整理,企业文化宣传; 1、本科以上学历,中文、文秘、新闻类专业; 2、有一定的文笔功底,熟练公文写作等。 2000-5000 其他人员
人事专员-绩效考核方向 人力资源管理 3 1.负责员工考勤工作; 2.建立员工绩效考核指标体系,推行公司绩效考核制度; 3.编制岗位绩效考核表,对外负责绩效考核制度的解释; 4.负责月度、季度、年度绩效考核结果的统计,并按时转交人事薪酬管理专员; 5.跟进绩效考核实施过程,并及时反馈与改进绩效考核工作。 1.全日制大学本科及以上,拥有学士、学历证书; 2.人力资源管理、心理学类、工商管理、公共管理类、社会学等相关专业; 3.拥有企业管理工作经验优先,拥有集团性工作经验优先,拥有考核相关工作经验优先; 4.优秀应届毕业生亦可考虑 2000-4000 其他人员
人事专员 人力资源管理 2 1、负责集团下属公司人力资源管理工作; 2、负责薪酬管理:起草薪资调整办法、上报员工工资调整标准、月度计算员工工资; 3、负责培训工作:新员工入职培训、上报培训计划、监督跟踪组织培训计划落情况; 4、负责员工关系管理:新员工试用期转正面谈、组织企业文化娱乐活动、发放职工子女营养配餐基金; 5、领导安排的临时性工作 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动管理管理、工商管理、企业管理相关专业; 2、良好的沟通协调能力、语言表达能力、有一定的公文写作基础。 2000-4000 其他人员

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