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峻凌电子2020届校园招聘公告
一、公司简介
峻凌集团 峻凌电子(苏州)有限公司于1999年10月成立,占地2.9万平方米。员工5000余人,资本额5000万美金,公司于2007年7月在香港上市,下设香港、东莞、苏州、宁波、 厦门、咸阳、合肥、重庆等子公司,经营理念:人性管理、休戚与共、持续改善,创新价值、质量提升、顾客满意。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具,网络产品的生产制造,目前70条SMT,14条DIP线,65条测试线。主要生产产品有:LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。
二、招聘岗位
专业 |
工作岗位 |
工作内容及要求 |
学历 |
需求 |
语言类 |
品质客服(英语&韩语) |
客户品质客服,报告制作,要求英语专业四级以上、韩语高级或朝鲜族 |
本科 |
2 |
产品销售(英语&韩语) |
欧美客户产品标准翻译,客户接待,厂内业务项目主导,要求英语专业四级以上、韩语高级或朝鲜族 |
本科 |
2 |
|
策略采购(英语) |
国外供应商询价、议价、比价,要求国贸、物流管理专业,要求英语专业四级以上、韩语高级或朝鲜族 |
本科 |
1 |
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工程项目管理(英语&韩语) |
欧美客户产品标准翻译,客户接待,厂内工程项目主导,要求英语专业四级以上、韩语高级或朝鲜族 |
本科 |
5 |
|
合计 |
10 |
三、薪资福利
1、公司为员工提供工作餐、配套住宿100M无线光纤;
2、为正式员工提供各项社会保险、公积金,额外购买意外险;
3、每年组织员工旅游,每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;
4、公司设有年度调薪与晋升制度,入职半年后可至公司任一分厂择业,发展空间广阔;
5、薪资待遇:公司设有季度奖金0~1个月*4及年终分红2~3.5月,留才奖金,优秀员工奖金,春
节留守奖金等,年薪约15~17个月薪资。本科学历生产技术相关年薪约7.2万(含加班费),
毕业后季度奖年终奖约2万, 转正总年薪平均9万左右。资材行政单位年薪5.5万(含加班
费),试用期后季度奖金+持续服务奖金2万,转正总年薪7.5万左右;
公司依据生产情况进行安排,实习期间薪水参照以上薪资标准; 综合薪资=底薪+加班费+技
术津贴+其他津贴
6、晋升通道:技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂级/处级主管
7、培训制度:日韩英语语言培训班,6SIGMA和精益生产,DOE等工程、质量工具类培训,国家学历教育提升进修班。
四、生活环境
1、公司为职工提供2-4人间宿舍,单身公寓、每间宿舍配备空调,电视机,配备全自动洗衣机;
2、公司设有:健身房,舞蹈室,烘培室,超市,篮球场,图书阅览室,卡拉Ok室,宣泄室,篮球场,有福利委员会有多个内部社团;
五、任职要求
1.列入国家招生计划、具备派遣资格的2020年全日制普通高校应届毕业生或经国家教育部留学服务中心学历认证、处于派遣期的回国留学生,未与任何单位签订就业协议 ;
2.专业对口,学习成绩优良,按期取得学历证书或经教育部留学服务中心认证的学历证书;
3.品行端正,遵纪守法,勤奋敬业,有较强责任心和良好的团队协作精神 ;
4.掌握应聘职位所需的相关知识,具有与职位相匹配的专业能力、良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力;
5.身心健康,符合职位所需的身体条件;
6.能适应公司安排出差、出国需要。
六、应聘流程
1.应聘资料:个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、奖励证书等;
2.应聘方式:发送简历至我司招聘信箱 ,申請面試.(邮件主旨:姓名+专业+学校名称)
简历投递信箱:liqin-liu@
3.应聘流程:校园宣讲→简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交相关资料;
4.签约资料:就业协议书、推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、录用通知书复印件、英语四/六级考试成绩单复印件等。
七、联系方式
地址:江苏省苏州市吴江经济技术开发区甘泉东路888号
乘车路线: 坐地铁4号线终点站同里站10/1号出口;
或者乘坐750、707、725、736在4号线同里站下车
电话:人力资源部 0512-63192073 17706256774 17706250048
邮箱:liqin-liu@
峻凌电子(苏州)有限公司 人力资源部
2019年10月31日