说明：

此信息由东北大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者东北大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

招聘公告 » 详情

辽宁出版集团有限公司

信息来源：

东北大学毕业生就业信息网温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数	工作性质	薪资	操作
885684	薪酬绩效专员	【本科】公共事业管理,【本科】行政管理,【硕士】行政管理,【硕士】社会保障,【硕士】公共管理,【本科】工商管理,【本科】经济管理试验班（经济类）,【硕士】企业管理,【硕士】工商管理	1	全职	7500-8499	投递简历

岗位职责：

1、收集、整理和初核各岗位绩效考核方法和各岗位关键绩效指标，监控其执行情况；

2、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

3、各项绩效数据的收集、汇总、统计，并将绩效考核的结果反馈给各部门；

4、基于业务数据分析，为完善绩效考核制度提供依据；

5、按时完成薪酬分配等其他工作。

任职条件：

1、人力资源管理、工商管理、统计等相关专业大学及其以上学历；

2、熟练的Microsoft Office操作技能，包括word、 Excel、PowerPoint；

3、学习能力强，工作认真仔细并且有责任心；

4、沟通和表达能力良好、思路清晰，逻辑性较强。

招聘程序：

1.应聘人员投寄个人电子简历（需真实、详细地写明教育经历、个人信息，因信息不实造成的后果由应聘者本人承担）至指定邮箱。

E-mail: lncbhr@

2.集团招聘工作小组对应聘人员的有关材料进行甄选，确定参加笔试、面试人员名单。

3.招聘工作小组组织进行笔试、面试，择优确定拟聘人员。

4.聘用人员经审定无异议后，进行体检，办理入职手续。

5.新进人员待遇按照各单位相关规定执行。

001100

[沈阳]辽宁出版集团有限公司