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岗位职责:
1.在校长领导下,协助学校教育教学和业务运营等方面的管理工作。
2.在分管的工作中,能够就一些主要工作提出要求,使工作有明确目标。
3.定期召开所属部门的工作会议,了解工作情况,经常检查总结,作出合理安排。
4.深入了解教研和课程顾问的业务、思想状况,关心他们的工作和生活,做到用人之长,避人之短。
5.定期检查教育教学设备的教学环境,提出合理化建议,以满足教学工作的需要。
6.熟悉个部门的岗位工作内容,并能够独立运营;
任职资格:
1、文秘、法律、行政管理、人力资源管理、企业管理、师范教育等相关专业本科以上学历;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力;
3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件,较好英文听、说能力;
5、形象气质佳,工作责任心强。
6、能接受后期去安徽省地级市担任分校校长
【福利待遇】
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 ,底薪 绩效 提成 每月活动奖励
2、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利
3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险
4、 每天工作7.5小时;早九晚六,午间休息1.5小时
5、 员工旅游(优秀者出国游ps今年是巴厘岛、全体员工年末北京游、完成阶段目标分校周边游) 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物;
【培训体系】
1、 新人阶段:一对一带教 专业营销技能培训 丰富产品知识培训;
2、 成长阶段:每周专业的营销课程培训 职业素养培训。