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岗位职责:
1、协助开展地区招聘、培训、企业文化工作开展或能独立开展人力资源部部门工作;
2、协助开展相关下属公司人力资源基础工作开展;
3、协助人力总监开展其他地区人力资源工作。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、心理学或相关专业,条件优秀者可放宽专业限制,硕士以上学历;欢迎应聘毕业生应聘!
2、在学校入党且担任过学生会主席、副主席、班长、团支书优先考虑;
3、热爱农牧食品行业,愿意从基础人力工作做起;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、该岗位在集团管理体系中具良好职业发展前景与培训、晋升机会;
6、表达能力强,具有辩论特长、主持特长的优先。